Предложение о переводе на другую должность и изменение условий труда - мои права и возможности
На предприятии из штатного расписания выводят должность инженера 2 категории в Сосногорске, т. е. мою. Прислали уведомление и предложили другую более высокую должность в другом регионе и в другом структурном подразделении в Ярославле. Я должна согласить или отказаться. В трудовом и коллективном не прописано, что работодатель может предлагать вакансии в других регионах. Могу ли я написать заявление об изменении формулировки уведомления. Работодатель хочет вывод моей единицы подвести под изменение условий труда. Спасибо.
Работодатель должен предлагать подходящие вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Обязанность предлагать подходящие позиции в других местностях возникает только в том случае, когда она закреплена коллективным договором, соглашениями либо трудовым договором.
Верховный суд РФ в своем постановлении дал четкое определение понятия «другая местность». Так, другая местность — это местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (пост. Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).При этом не имеет значения, идет ли речь о вакансиях в другом филиале или структурных подразделениях, поскольку единственным критерием является необходимость предложить все вакансии в данной местности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация