Сокращение работы в связи с прекращением деятельности ИП - права на выплаты и пособие по безработице

• г. Нижний Новгород

Я работала у ИП. Меня сократили в связи с прекращением деятельности ИП. В трудовом договоре не указано, положены ли выплаты в случае сокращения работника в связи с ликвидацией ИП или сокращения штата, но сказано " При расторжении трудового договора работодатель выплачивает выходное пособие в размере___прочерк___ (не ниже, предусмотренного законодательством)"

Как это понимать: 178 ст. на него распространяется или нет? То есть, должен ли он выплачивать пособие по безработице на период до трёх месяцев или нет, если уволенный встал вовремя в гос. службу занятости, т.е. в течение 14 дней после увольнения и при этом не нашёл работу, соблюдая все условия службы занятости для соблюдения статуса безработного? Если ИП не должен выплачивать пособие, то будет ли служба занятости выплачивать в первые три месяца с постановки на учёт 75% от средней заработной платы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Трудовой кодекс РФ не обязывает предпринимателя выплачивать выходные пособия и прочие компенсации, если это прямо не предусмотрено трудовым договором. В вашем случае это так. А вот служба занятости обязана выплачивать всё, что положено, независимо от того, где вы работали. Удачи вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо. Но всё же ответе. С какого момента служба занятости будет платить пособие по безработице. С момента постановки на учёт в службу занятости?

Спросить

Служба занятости начнет выплачивать вам пособие как только вы встанете на учет.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов