Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Искусственное занижение заработной платы и создание невыносимых условий - что говорит закон?

04.03.2019, 12:13
• г. Мурманск

В праве ли работодатель (руководитель предприятия) искусственно занижать заработную плату, создавать невыносимые условия для работы, вынуждая сотрудника уволиться или заставляя писать заявление об уходе? Есть ли какие закона и рычаги воздействия? Спасибо.

Читать ответы (2)
Руководитель предприятия
Вынуждают уволиться
Заявление об уходе
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

1. Работодатель вправе своими локальными актами устанавливать системы оплаты труда. Принятые локальные акты являются обязательными для исполнения как работником, так и работодателем. Таким образом, работодатель не вправе искусственно (самовольно) занижать зарплату, если она зафиксирована в трудовом договоре или, например, в положение об оплате труда (это касается, в том числе, премиальных выплат) Ст. 135 ТК РФ.

2. Работодатель не вправе создавать невыносимые условия труда. Права и обязанности работодателя изложены в ст. 22 ТК РФ.

3. Основной закон, который дает работникам рычаги защиты своих прав - это Трудовой кодекс РФ. В случае нарушения работодателем прав работника, у работника есть право их защиты в суде, прокуратуре, трудовой инспекции. Наиболее эффективным способом остается суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Смотря что Вы понимаете под искусственным занижением. Заработную плату именно работодатель устанавливает - ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Главное, что бы не ниже МРОТ была.

Заставлять писать заявление конечно не вправе.

В Трудовую инспекцию жалобу пишите в свободной форме или в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги