Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работаю менее 3 месяцев на производстве, но не могу продолжать работать из-за болезни и начальство грозит увольнением?

04.03.2019, 15:35
• г. Астрахань

Я работаю на производстве менее 3 х месяцев, устроена официально. По болезни не могу работать, ушла на больничный, больничный уже закончился и надо выходить на работу. Но так как я не в состоянии продолжать работать, сказала начальству что хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Начальство мне пригрозило увольнение по статье, если не отработаю положенные 2 недели.

Что мне делать?

Читать ответы (2)
Уйти в отпуск с последующим увольнением Отпуск с последующим увольнением Работа на производстве Увольнение по статье Работа на больничном
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! К сожалению обязанности предоставить вам отпуск у работодателя нет. уведомляйте о своем желании уволиться и продлевайте больничный. Фактически отрабатывать две недели закон Вас не обязывает.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Зуля.

Рекомендация такая - пишите заявление на увольнение и продлевайте больничный, если уж Вы действительно не в состоянии работать. Таким образом и срок отработки пройдет, на котором настаивает работодатель, и Вы оградите себя от негативной ситуации на работе, связанной с Вашим решением уволиться.

Надеюсь, я смогла Вам помочь.

Если нужна консультация, можете обращаться по тел. 8-960-864-69-24.

С уважением Кухтина Лидия Анатольевна, г. Астрахань.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
11.10.2017, 13:58

Получение компенсации за неиспользованный отпуск - есть ли подвох?

Предупредила начальство об увольнение, сказали отрабатывать две недели, это получается конец октября, а 1 ноября мне положен отпуск. С начальством договорились, что 1 ноября пишу заявление на отпуск с последующим увольнением и ухожу. А сегодня переиграть так что, я должна отработаю две недели до 31 октября и получу компенсацию за неиспользованный отпуск. В чем подвох не пойму, там один день разница? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Наталья
13.02.2020, 13:20

Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?

Ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска ушла на больничный. Как происходит увольнение в этом случае.? Дата увольнения сдвигается, как и продливается отпуск?
Читать ответы (2)
Екатерина
26.04.2016, 18:34

Возможно ли уйти в отпуск и уволиться до окончания срочного договора, не отработав положенные 6 месяцев?

Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, если работаю по срочному договору с 04.02.16 по 03.02.17, не отработав положенных 6 месяцев до отпуска?
Читать ответы (1)
Евгений
21.06.2016, 22:04

Нарушение трудовых прав - отказ начальства принять заявление на отпуск и увольнение после отработки испытательного срока

Отработал пол года оффициально и пол года был испытательный срок, вместо обещанных 3 месяцев. В отпуске не был, сейчас собрался уходить, и написать заявление на отпуск с последующим увольнением, начальство отказалось принимать такое заявление, сказали пока не отработаю 2 недели, трудовую не вернут. Без компенсации отпуска. Зарплату получаем в конверте. Скажите, законны ли их действия? Что делать и как с этим бороться?
Читать ответы (1)
Наталья
09.03.2015, 17:37

Работа поваром в больнице - организованная пьянка и скандал на работе – как решить сложившуюся ситуацию?

Я работаю поваром в больнице, начальство организовало на работе пьянку, выпивали все, получился скандал, хочу уволиться без отработки уйти на больничный, грозит увольнением по статье, как быть, не могу так работать с таким коллективом.
Читать ответы (2)
Маргарита Константиновна
26.01.2017, 21:19

Можно ли у ветерана труда срочно взять дополнительный отпуск и уволиться из-за болезни?

Могу ли я как ветеран труда срочно взять дополнительный отпуск на две недели-за свой счёт с последующим увольнением, так как боюсь что московское начальство заставит меня отрабатывать две недели надеясь что я передумаю, а работать я немогу из за обострения болезни суставов.
Читать ответы (1)
Ольга
23.01.2015, 11:35

Отказываюсь выходить на работу из-за холода - требую решения проблемы

У нас на работе холодно уже второй месяц, в связи с этим мы постоянно ездим на больничный, я в письменном виде оповестить начальство, что при продолжении такой ситуации отказываюся выходить на работу, пригрозили штрафом и увольнением пл статье.
Читать ответы (1)
Елена
22.04.2019, 09:31

Водителю отказали в работе из-за запаха, но есть возможность взять отпуск и уволиться?

Водителя медик не допустил до работы в связи с запахом, начальство сказало писать заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли сотрудник взять отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (4)
Ольга
09.07.2019, 10:05

Как сохранить работу в УФСИН, если предложили уйти в отпуск с увольнением и начальство начало проводить проверки?

Работаю в УФСИН. Мне предложили уйти в отпуск с последующим увольнением. Увольняться не хочу. Сейчас со стороны начальства начинаются различного рода проверки. Как быть?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
12.04.2017, 11:08

Как уволиться с работы с минимальными проблемами, не предупредив работодателя заранее?

Хочу уволиться на днях и сразу уйти. Как сделать так, чтобы работодатель меня отпустил? Ведь я предупредила об увольнении меньше чем за две недели. Отрабатывать не хочу. Если писать отпуск с последующим увольнением, то об отпуске вроде тоже надо предупреждать за две недели. А меня уже ждут на новой работе. Что делать?
Читать ответы (3)