С работником В.В. заключент трудовой договор по должности организатор физического воспитания в колледже. По внутреннниму совмещению он является преподавателем физической культуры. Необходимо (по экономическим причинам) преревести В,В. на основное место работы в качестве преподавателя, оставить его по внутреннему совмещению организатором физического воспитания. Напишите, пожалуйста, законную процедуру такой перестановки. Какая правильная последовательность действий. Елена.

С работником В.В. заключент трудовой договор по должности организатор физического воспитания в колледже.

Притеснение лица предпенсионного возраста - могу ли я восстановиться в должности педагога-организатора физического воспитания?

Я являюсь лицом предпенсионного возраста! Работаю в колледже, на основной должности (ставка) преподавателя физической культуры! И по внутреннему совместителю педагог-организатор физического воспитания (0,5 ставки). В сентябре без всяких объяснений ни письменных ни устных с меня сняли 0,5 ставки педагога-организатора. Никаких замечаний ни документальных ни устных в течении 10 лет работы на этой должности не было! Есть от Департамента образования ХМАО-ЮГРЫ грамоты за успешную работу и из достижений в работе 75 дипломов о занятых первых и призовых местах на соревнованиях муниципального, районного и Окружного уровня! Взысканий дисциплинарного характера не имел! Является ли факт снятия меня с этой должности притеснением меня как лица предпенсионного возраста! И могу ли я подать на Администрацию колледжа иск о восстановлении меня в должности по совместительству педагога-организатора физического воспитания!

Читать ответы (1)

«Что делать, если работник совмещает должность педагога организатора

Пожалуцста я работаю на основной работе завхозом и по совмещению педагог организатор, директор берет на работу друго работника на должность педагога организатора как на основное место. Как должен директор поступить сомной?

Читать ответы (1)

Влияет ли высшая категория учителя физической культуры на должности тренер-преподаватель и тренер в спортивной школе?

Тренер-преподаватель спортивной школы работает на основном месте работы учителем физической культуры и аттестован на высшую категорию по должности учитель физической культуры. Распространяется ли действие этой категории на должность "тренер-преподаватель" и "тренер"?

Читать ответы (1)

Какие должности остаются после отпуска по уходу за ребенком - основная или совмещенная?

Работала по основной должности преподавателем и по внутреннему совмещению медсестрой. После ухода в отпуск по уходу за ребёнком какая должность сохраняется за мной - только основная или обе должности? Спасибо!

Читать ответы (1)

Учет должности преподавателя-организатора ОБЖ в стаже работы для досрочного назначения пенсии и требования к часам нагрузки

Должность преподавателя-организатора ОБЖ в МБОУ засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии? Сколько часов нагрузки должен меть преподаватель-организатор для этого?

Читать ответы (1)

Возможность заключения трудового договора для основного сотрудника с дополнительной должностью инженера по охране труда

Основного сотрудника (преподавателя - организатора ОБЖ) по внутреннему совмещению принимаем на должность инженера по охране труда. Мы обязаны заключить с ним трудовой договор на данную должность или же это может быть дополнительное соглашение уже к имеющемуся трудовому договору?

Читать ответы (1)

Вопрос законности вычета часов с педагогической нагрузки за совмещение должности преподавателя-организатора ОБЖ

Я работаю преподавателем в колледже, также по совместительству преподавателем-организатором ОБЖ. Ежегодно у меня высчитывают с общей педагогической нагрузки 360 часов, за то, что я совмещаю работу преподавтеля-организатора ОБЖ. Законны ли действия моего руководителя?

Читать ответы (1)

Необходимость создания приказа о приеме и увольнении работника МБОУ ДО Школа искусств для оказания дополнительных

Уточните, пожалуйста, при документальном оформлении трудовых отношений с работником Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Школа искусств, который работает в школе по основному месту работы в должности преподавателя и принимается преподавателем для оказания дополнительных платных образовательных услуг в том же учреждении необходимо ли создание приказа о приеме на работу (основание - срочный трудовой договор), а по истечении срока действия договора приказа об увольнении работника? Получается, что мы принимаем человека два раза на должность преподавателя.

Читать ответы (1)

Вопросы приказа об увольнении и продолжения работы сотрудника по внутреннему совмещению по истечении срока трудового договора

С работником по внутреннему совмещению был заключен трудовой договор и издан приказ с конкретным сроком. Т.е. он был принят на работу с 1 по 31 июля. Необходимо ли писать приказ об увольнении по истечении срока? И может ли он продолжить работу по данной должности (по совмещению) по истечении срока договора и на каких основаниях?

Читать ответы (1)

Переход преподавателя экономических дисциплин в колледже на должность руководителя физической культуры

Сохраняется ли высщая квалиф. Категория при переходе с должности преподавателя экономических дисциплин на должность руководителя физ. культуры в этом же колледже?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С работником В.В. заключент трудовой договор по должности организатор физического воспитания в колледже.

Владивосток - онлайн услуги юристов