Продажа семян с просроченной датой реализации без кассового чека - нарушение законодательства?

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности. Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?

У нас в магазине два отдела. Отдел разливного пива оформлен на ИП, а отдел алкоголя-на ООО. Продавец из отдела пива (трудовой договор оформлен с ИП) осуществила продажу водки в отделе алкоголя (продавец отдела алкоголя отлучилась в сан. узел). Какой ей может быть за это штраф?

Когда я работала в магазине было 2 отдела, стояло 2 кассы, чеки пробивали по отделам, но деньги ложили в одну кассу. При проведении ревизии было установлена недостача по 1 отделу, ответственным лицом этого отдела была моя напарница с которой мы вместе работали в смене. Ревизия по 2 отделу не проводилась. О том, что я не имею права торговать товаром в 1 отделе я не знала, мне сказали торгуешь всем товаром, который есть в магазине. Теперь на меня возлагают обязанность платить эту недостачу. В магазине я не оформлена, договора нет. Кто прав, а кто виноват. Спасибо.

Я-продавец. Продала одежду, клиенту она понравилась, он заплатил с удовольствием деньги. Я чек ему не дала, т к в нашем маленьком отделе одежды, после отмены кассовых аппаратов, кассы нет. через пол-часа покупатель возвращается, говорит, что он передумал, требует деньги обратно. Отдавать ли ему денежные средства?

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я работаю в отделе муниципального заказа начальником отдела с 2006 года. В апреле 2011 года ушла в декрет. В моем отделе было две ставки-консультант и главный специалист. С 01:012013 года в администрации поменялось штатное расписание-был создан новый отдел - отдел планирования, организации и сопровождения муниципальных закупок. Данный отдел возглавила сотрудница, которая замещала меня на моей должности в отделе муниципального заказа. В этот же отдел перевели сотрудников, которые работали в моем отделе на теже должности. Фактически функции отдела муниципальног заказа стал выполнять вновь созданныц отдел. Отдел муниципального заказа также остался в штатном расписании. В нем теперь три вакансии-начальник отдела и два эксперта. Я же осталась числиться в этом же отделе То есть отдел, который не работает, а только числится на бумаге. В дальнейшем его планируют просто сократить. Правомерны ли действия Администрации.

Сотрудница украла из кассы деньги и обратилась в отдел по борьбе с экономическими преступлениями. Она не была оформлена, стажировалась месяц. Сфотографировало расходно кассовые ордера с зп других сотрудников, которые тоже не оформлены. Чем это грориз?

Я являюсь ИП. Продаю детскую одежду. Должна ли я вернуть деньги за трикотажные спортивные брюки и футболку (примерка данной одежды состоялась в отделе), дефектов на ней не было, от обмена на аналогичный товар покупатель отказался.

У меня такой вопрос. У нас с женой есть отдел, в котором мы торгуем женской одеждой. ИП оформлено на жену. Однако, в кодах на разрешенные виды деятельности мы еще не успели зарегистрировать торговлю одеждой. У нас есть только коды на виды деятельности по другому предпринимательству. Кроме нас в магазине есть еще другие отделы. В частности, есть отдел детской одежды, владелица которого сама торгует в нем и по совместительству подрабатывает продавщицей в нашем отделе (продает наш товар). В один из дней к ней пришли и купили детские шорты и майку с изображением героев мультфильма Маша и Медведь. Покупателями были представители компани, за которыми закреплено исключительное право использования бренда Маша и Медведь. Они специально сделали контрольную закупку вещей, засняли это на видео и попросили товарный чек за покупку. А владелица отдела детской одежды не имеющая своих чеков, ничего лучше не придумала, как отдать наш товарный чек - чек отдела женской одежды. То есть выдала наш чек на свой товар, без нашего ведома. И вот теперь эта компания подала иск в суд с требованием взыскать компенсацию за нарушение исключительных прав в размере 50000 рублей с нас - владельцев отдела женской одежды, указанного в чеке. Подскажите, пожалуйста, как нам поступить в данной ситуации? Какова должна быть последовательность наших действий? Наверное, доводить дело до суда нельзя из-за того, что у нас нет разрешения на данный вид деятельности? Спасибо большое. С уважением, Ренат.

Я хочу спросить, Я работаю продавцом в ООО продуктового отдела, но есть ещё и промтоварный отдел, там тоже был продавец но ушёл в декрет. Директор обязывает работать в промтоварном отделе без доплаты. Правомерные ли действия директора если объём работы и материальная ответственность увеличилась?

Официально работаю муниципальным служащим в отделе по делам культуры молодёжи и спорта администрации района - главным специалистом. Отдел считается отдельным юридическим лицом. В январе месяце меня назначили руководителем отдела ЗАГС на пол ставки - руководителем отдела ЗАГС является ГЛАВА района. Мой рабочий день начинается с 9.00 до 13.00 в отделе ЗАГС, далее мне приходится работать в отделе ОДКМС с 14.00 до 22.00. Табеля рабочего времени ведутся и по отделу ЗАГС где ставится 4 часовой рабочий день и по отделу ОДКМС где ставится 8 часовой рабочий день. Вопрос: имеют ли право меня заставлять работать по 12 часов в день или это не правильно. И как должны быть правильно составлены графики работы.