После сокращения, пошла на биржу труда, меня не поставила, а сразу же предложили вакансии работ, такое вообще может быть?

Встал на биржу труда, до этого работал менеджером, но написал, что хочу вакансию психолога (по образованию) опыта нет, мне предложили вакансию кладовщика, меня не устраивает эта вакансия. Имеют ли право мне предлагать такие вакансии и могут ли отказать в постановке на учёт?Что сделать, чтобы не отказали?

У меня такой вопрос: меня уведомили о сокращении за 2 месяца, предложили вакансии и я поставила галочку в строке согласна на другую работу, но саму вакансию озвучили устно, т.е. на какую работу согласилась, я не знаю. Никакого приказа и доп. согл. О переводе не подписывала. Могу ли я сейчас отказаться от другой работы и быть уволенной по сокращению с выплатой всех компенсаций по закону? Спасибо.

Срочно нужен ответ! В одном из отделов нашей организации появилась необходимость в дополнительной штатной единице, руководитель этого отдела написал докладную на имя начальника и тот поставил резолюцию о введении дополнительной единицы взамен моей должности. На основании этой докладной был издан приказ об орг.-штатных мероприятиях. После этого мне на работе выдали уведомление о сокращении моей должности, с указанием того, что вакансий нет. В организации вакансии есть, но список вакансий мне не предоставили. Подскажите, пожалуйста: 1. Работник сам должен запрашивать список имеющихся вакансий или предоставление списка имеющихся вакансий является обязанностью работодателя? 2. После сокращения и получения выплат по сокращению, я планирую обратиться в суд для восстановления на работе. Каков срок рассмотрения таких дел в суде? Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд? 3. Сейчас в организации есть вакансия, на которую я могла бы претендовать. Конкурс на замещение этой вакансии уже открыт и может длиться несколько месяцев. Если я обращусь в суд, то я могу не успеть и вакансия может быть занята. Поскольку я имею преимущественное право на замещение вакансии, обязаны ли мне предоставить эту вакансию, даже если её уже займут?

Может ли биржа труда предлагать работу сразу после сокращения.

Работникам, которые подлежат сокращению предложены вакансии,2 работника выбрали одинаковую вакансию. Что необходимо сделать, чтобы выбрать работника на данную вакансию? Выбор сделать сразу после вручения списка вакансий или в перед увольнением?

Я сейчас состою на бирже труда с апреля 2015, сейчас устраиваюсь на работу. Если случится так, что работа мне не понравится и я захочу снова получать пособие от биржи. Я на бирже первый раз, встала сразу после сокращения, 3 месяца мне платила организация. Явка на биржу у меня через 5 дней, а через 3 я планирую выйти на работу.

Стою на бирже труда, у меня несколько вопросов 1) При регистрации на бирже я им принесла справку с предыдущего места работы, там было указано з/п 18000, они мне сказали что у них нет пока подходящих вакансий, везде з/п 8-9000, по закону не имеют право такой предлагать, сейчас же они мне постоянно предлагают вакансии с такой з/п, если не хочешь брать такие вакансии то пиши отказ - они говорят. Имеют ли они право предлагать такие з/п? 2) предложили вакансию, где написано что требуется техническое образование, а у меня экономическое, законно ли это?

Я сейчас стою на бирже труда Мне сейчас предложили работу по договору без записи в трудовой С биржы меня снимут Вообще возможно это с точки зрения закона или надо выбирать или работа или биржа.

Встала на биржу труда по сокращению, пошел второй месяц сокращения. Нашла работу, но для того что бы работать мне нужно подучится у сотрудника который работает на этом месте. Как быть. Может меня биржа официально отправить к ним на стажировку.

Я сирота, 19 лет, встала на биржу труда мне предложили две вакансии, но меня они не устраивают, я имею право от них отказаться и попросить другие вакансии Я в заявлении указала заработную плату от 30 тысяч рублей, а биржа труда предлагает 10000 тысяч рублей, я могу отказаться? Если откажусь меня снимут с бирж труда?