Преподаватель государственного техникума - можно ли принудительно проходить медосмотр за свой счет?

• г. Москва

Я работаю преподавателем в государственном техникуме. Работодатель принуждает пройти медосмотр за мой счет, ссылаясь на нехватку денег у ОУ.Насколько это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, предварительные и плановые медицинские осмотры проводятся за счет работодателя.

Следовательно, требование Вашего работодателя незаконно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
16.05.2019, 01:42

Законность требования работодателя пройти медосмотр за свой счет в школе

Работаю в школе учителем. Работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счет, мотивируя тем, что нет денег для оплаты, Вместе с тем чеки за прохождения медосмотра просят сдать в бухгалтерию для возврата затраченных средств. Кроме этого, медосмотр не проходим уже второй год с той же формулировкой - нет денег. Законно ли требование работодателя пройти медосмотр за свой счет?
Читать ответы (1)
Павел
03.11.2015, 05:15

Оплата планового медосмотра - что говорит закон?

Меня зовут Павел. Я работаю педагогом дополнительного образования, мои директор требует пройти очередной медосмотр, и оплату медосмотра должен проводит я. Насколько я знаю плановый медосмотр оплачивается за счет работодателя. Прав я или нет?
Читать ответы (1)
Александра
05.05.2014, 04:52

Возможно ли пройти медосмотр в частной поликлинике вместо государственной в детском саду? Как сообщить об этом работодателю?

Я работаю в государственном детском саду нам предстоит пройти очередной медосмотр наш сад заключил договор с государственной поликлиникой профосмотров и подал списки на прохождение медосмотра, скажите пожалуйста могу ли я за свои деньги пройти медосмотр в частной поликлинике просмотров? Как об этом сообщить работодателю? Меня могут уволить за то что я отказываюсь пройти медосмотр со всеми сотрудниками в государственной поликлинике просмотров?
Читать ответы (1)
Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.
Читать ответы (3)
Наталья Владимировна
19.08.2016, 18:05

Вопрос о возможном вычете оплаты медосмотра при увольнении

Я работаю уже год и два месяца, при приеме на работу, работодатель платил за мой медосмотр, я по истечении года, снова прошла положенный медосмотр за счет работодателя, но решила уволиться, может ли работодатель вычесть с моей зп оплату последнего медосмотра?
Читать ответы (3)
Елена
23.03.2021, 14:02

Я работаю в техникуме преподавателем. У нас завуч не выдаёт преподавателям учебные журналы на урок. Законно ли это?

Я работаю в техникуме преподавателем. У нас завуч не выдаёт преподавателям учебные журналы на урок. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
06.10.2016, 12:52

Незаконная практика - работодатель требует преподавателям оплачивать проезд на медосмотр и проводить уроки в этот же день

Я, работаю преподавателем в детской музыкальной школе, работодатель нас обязывает пройти медосмотр в другом городе (час езды, дорога за свой счет), а после прохождения медосмотра вернуться в этот же день на работу и провести все уроки по расписанию. Имеет ли право работодатель заставить работать педагога в день прохождения медосмотра и не оплатить проезд в другой город?
Читать ответы (2)
Marianna
14.10.2015, 16:17

Принуждают пройти медосмотр за свой счет - Права работника и ответственность ООО

Отдел кадров ООО, в котором я работаю, принуждает меня пройти медосмотр за свой счет. Ссылаясь на положения некоего приказа 302-н. Якобы, медосмотр обязаны проходить все при приеме на работу. Мои ссылки на ТК и исчерпывающий перечень документов, истребуемых при приеме на работу с работников, кажутся им неубедительными. Они говорят, при любой проверке нашему ООО грозит штраф из-за отсутствия у меня медосмотра. При этом мое рабочее место не аттестовано как опасное/вредное. Скажите, права ли я в данной ситуации? Чем я могу обосновать свою позицию? Накладываются ли на ЮЛ ответственность за принуждение к платному медосмотру за свой счет?
Читать ответы (1)
Елена
23.11.2016, 08:16

Законность требования прохождения медосмотра и психиатрического освидетельствования для аспирантов, работающих преподавателями

Я учусь в аспирантуре и одновременно работаю преподавателем в вузе. Для прохождения педагогической практики в аспирантуре с нас требуют пройти медосмотр и психиатрическое освидетельствование. За все это нужно платить самим из своего кармана. Медосмотр заставляют проходить всех поголовно, даже тех, кто уже работает преподавателем. Скажите, насколько законны эти требования? Кто должен в данном случае платить за медосмотр? Могу ли я не проходить медосмотр, так как я уже работаю преподавателем, и, следовательно, имею допуск к такой работе?
Читать ответы (1)