Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что посоветуете сделать, как себя вести, что можно предпринять?

06.03.2019, 01:33

• г. Краснодар

Хочу у Вас получить консультацию, как лучше поступить в данной ситуации.

На предприятии АО "ТАНДЕР" где я в данный момент работаю, переходят на подрядное обслуживание, т.е.

Если раньше в штате компании были электрике, холодильники и т.д. ,то сейчас ремонтом будет заниматься подрядчик.

В тоже время, своим сотрудникам они просто предлагают уволится или расторгнуть трудовой договор, называют это по разному.

Про сокращение речи вообще не идёт,не хочешь увольняться платят оклад!

А это копейки.

Вот в скором времени и мне предложат увольняться, а у меня 3-е детей и кредит 16300 в месяц.