Моя сестра продола алкоголь несовершеннолетнему в свой последний рабочий день так как она уволилась с этой работы.

• г. Москва

Моя сестра продола олкогол несовершенолетниму в свой последний рабочий день так как она уволилась с этой работы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Значит будет подвергнута административной ответственности, если этот факт зафиксирован.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! За продажу алкоголя несовершеннолетним на основании "Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.02.2019)

КоАП РФ Статья 14.16. Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции:

Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 193-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 21.07.2011 N 253-ФЗ)

2.2. Розничная продажа алкогольной продукции в полимерной потребительской таре (потребительской таре либо упаковке, полностью изготовленных из полиэтилена, полистирола, полиэтилентерефталата или иного полимерного материала) объемом более 1500 миллилитров -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Оксана
28.01.2016, 10:46

Когда должна быть выплачена зарплата после увольнения с работы?

Я уволилась с работы 31 декабря был последний рабочий день. Я работала в этой компании курьером хотелось бы узнать когда организация должна за мою работу выплатить мне зарплату.
Читать ответы (2)
Анна
08.09.2017, 10:23

Возможность указания последнего рабочего дня временного сотрудника в приказе о приеме на работу

Основной работник, работающий по графику 2/2 уходит в отпуск. Принимаем на его место временного. Временный работник работает по последний день отпуска основного, но так как работа 2/2, то получается, что последние 2 дня временного сотрудника это его выходные. Можно ли в приказе о приеме на работу писать дату окончания работы не последний день отпуска основного, а последний рабочий день временного сотрудника?
Читать ответы (1)
Иванова Светлана
25.01.2015, 16:05

Сотрудник отстранили и лишили возможности отработать оставшиеся дни перед увольнением

Увольняюсь по собственному желанию, последним рабочим днем является 30 января, мне осталось отработь 4 дня, сегодня я не вышла на работу по причине того что директор меня отстранил и проставил в графике мои рабочие оставшиеся дни выходными, объяснив это тем, что она мне больше не доверяет. Является ли мой последний день работы-увольнением, и могу ли я потребовать расчет не дожидаясь 30 января?
Читать ответы (1)
Надежда
16.11.2015, 06:36

Как определить последний рабочий день и может ли работодатель не допустить сотрудника к работе?

В заявлении на увольнении указана дата 20 ноября, работаю посменно, мои рабочии дни 20,21 ноября, когда считается последний рабочий день? Может ли работадатель не допустить до работы в последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Сергей
12.12.2012, 12:56

Не пособия, не ЗП, не неиспользованный отпуск, ни чего ( (Что делать?

Супруга уволилась по соглашению сторон. В соглашении прописаны следующие условия: Выдать трудовую книжку в последний день работы и произвести полный расчет, так же в последний рабочий день. А так же прописано что выходное пособие будет выплачено в течении 5 рабочих дней. Трудовую книжку отдали выплат нет, прошло уже 11 рабочих дней. Не пособия, не ЗП, не неиспользованный отпуск, ни чего ( (Что делать? На телефон не отвечают.
Читать ответы (2)
Анастасия
02.02.2021, 15:50

Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?

Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?
Читать ответы (2)
Юлия
06.05.2016, 17:02

Определение даты выдачи трудовой книжки и выплаты расчёта после собственного увольнения с работы

Уволилась с работы по собственному желанию, 10 мая последний мой рабочий день в организации, когда мне должны отдать трудовую книжку, и выплатить расчёт?
Читать ответы (2)
Виктор
04.12.2020, 16:00

Как рассчитать последний рабочий день при уходе через 2 недели и как уволиться без отработки?

Если я напишу заявление 25 декабря 2020 года, последним рабочим днем какой день будет, если заставят отрабатывать 2 недели какой день последний рабочий будет? И как уволиться без отработки?
Читать ответы (3)
Ирина
04.03.2014, 12:41

Как справиться с принуждением работать в выходной день, несмотря на увольнение?

В свой выходной день заставляют выходить с вечера на работу с помощью давления. А я не могу и вообще я уволилась, сейчас отрабатываю осталась 2 рабочих смены. Я им говорю что не могу, а они мол посмотрим тогда на твои просьбы и последних два дня работы. Что делать подскажите.
Читать ответы (1)
Оксана Анатольевна
24.01.2016, 14:44

Как узнать, если последний день штрафа в ГИБДД приходится на выходной?

Если последний день штрафа в ГИБДД приходится на выходной, то последним считается следующий рабочий день. Если это так, то где об этом прочитать? Какая статья?
Читать ответы (1)