Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Приняли на работу!
Составили 2 договора.. один срочный трудовой, в котором прописан оклад 2 тыс руб.. Второй договор ученичечкий, где прописана стипендия 13500 тыс. На сколько легальной может являться организация с таким подходом в оформлении сотрудников?
Добрый день!
А на какую должность вы устраиваетесь?
В любом случае, если вы работаете, то у вас с работодателем должен быть заключен трудовой договор.
Если ваши права нарушаются, то жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
