Предприятие может заключить договор с нарушением закона?

600 часов переработки без трудового договора - можно ли заключить договор с нарушением закона?

Предварительно писал вам о переработке в ~600 часов. Трудовой договор отсутствует по причине не выдачи после подписания, объясняя "это позже " Вопрос другой есть. Предприятиещё может заключить договор с нарушением закона?

Читать ответы (1)

Куда обратиться по вопросу неоплаты переработки и возможностях его рассмотрения?

У меня к вам вопрос. По трудовой части. Наша фирма не платит переработку. То есть по закону должна платить после пяти 1.5 по тарифу за переработку. Это с 17:00 по 19: 00 1.5. а после 19:00 должна платить 2.0. но не платит. . я работаю с 8:00 до 20:00. по закону я читал переработка должна не превышать 120 часов в год. а у меня выходит более 50 часов переработки в месяц. То есть работаю с 11 часов в день. Скажите пожалуйста куда я могу обратится со рассмотрение жалобы. И будит ли толк в этом. Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие

Какие документы? Надо предоставлять о переработке, переработка 260 часов. Частично оплачена за праздничные дни и в итоге 165 часов переработки не оплачены. При увольнении ничего не оплатили. Нам скидывали график в xl и велся журнал где мы просто писали время прихода и ухода этот журнал забирали в онце месяца. Есть вариант доказать переработку?

Читать ответы (1)

Инвалид с 35-часовой рабочей неделей - возможно ли превышение рабочего времени?

Я являюсь инвалидом работаю имею продолжительность рабочего дня 35 часов в неделю. По закону мне не запрещается совмещать должности на предприятии, но руководство предприятия волнует вопрос не будет ли нарушением переработка мною болие 35 часов в неделю? Предприятие боится штрафов со стороны инспекции по труду.

Читать ответы (1)

Есть ли какие нибудь изменения в трудовом законодательстве, разрешающие такую переработку.

У работников предприятия годовая переработка составляет свыше 120 часов. Есть ли какие нибудь изменения в трудовом законодательстве, разрешающие такую переработку.

Читать ответы (1)

Отказ в заключении ипотечного договора - что делать с полученной предоплатой по договору купли-продажи квартиры?

В моем договоре предворительном о купле продажи, указано что я получила предоплату в счет будушего платежа по основному договору купли-продажи квартиры после подписания настоящего договора. Покупатель обязуется: В установленный срок заключить ипотечный договор, не позднее 18 февраля 2013. Договор досихпор не заключен. И покупателям отказали в ипотеке. Позже чем они обезывались его заключить. Я в это случае отдаю предоплату покупателям?

Читать ответы (2)

«Вопросы оплаты переработки и сложности получения денег на руки - что делать и как правильно организовать процесс?»

Я работаю на предприятии, работаю по сменному графику. Из за этого получается переработка, эту переработку считают по дневному персоналу, т.е. определяют ее по количеству часов у дневного персонала. Но оплачивают переработку через непонятную организацию. Зарплата с предприятия перечисляется на банковскую карту, а переработку приходится получать на руки. Но получить их очень сложно. Что можно сделать в этой ситуации? И обязано ли предприятие оплачивать мне переработку непосредственно само, а не через непонятное предприятия?

Читать ответы (1)

Оплата 90% стоимости и ипотека - мой опыт при покупке квартиры по договору переуступки

Покупаю квартиру по договору переуступки (цессии). В предварительном договоре есть пункт до подписания основого договора 90% стоимость оплачена +позже ипотека.

Читать ответы (1)

Является ли законной доплата за переработку в данном случае?

Вопрос по оплате за переработку. В трудовом договоре работодатель указал что,-Работнику выплачивается доплата за переработки при суммированном учёте рабочего времени в размере 1,5% часовой тарифной ставки за каждый час переработки нормы рабочего времени. Работаю я посменно сутки через двое в месяц выходит 240 часов и более. В расчётном листке пишут доплата за переработку 1300 руб. Вопрос - законна ли такая доплата за переработку?

Читать ответы (1)

С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.

Столкнулся с такой проблемой: До введения нового ТК работники работали на предприятии без трудового договора (на основании записи в трудовой книжке). С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками. Предприятие согласно ТК предложило работникам заключить трудовые договоры, однако часть работников отказалась заключать договоры (продолжая работать на предприятии). Меня интересует вопрос: какие действия предприятие может предпринять в отношении этих работников (кроме понуждения через судебные органы заключить трудовые договоры)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предприятие может заключить договор с нарушением закона?

Уфа - онлайн услуги юристов