За что уволили сотрудника по подозрению в алкогольном опьянении при недостаточном промилле? Возможные действия по данной ситуации

Меня пытаются уволить что я находился в алкогольном опьянении на рабочем месте, при этом нет освидетельствования и даже никто не предлагал его пройти вчера. А сегодня я узнаю что оказывается вчера я был пьяным на работе. Уже и свидетели есть. Но мне не дают сделать копии с видеокамер наблюдения где я неоднократно заходил к начальству в кабинет и даже был на приёме у начальника предприятия как выясняется в пьяном виде и он не присек это и не вызвал медика и охрану а даже наоборот я после этого уезжаю выполнять свою работу и приезжаю снова на предприятие. Как быть? Спасибо.

Я на работе взяла приправу и на охране при выходе ее обнаружили. Вызвали милицию составили протокол. Написала обьяснительную как сказал начальник охраны "украла"сумма составила 36000 т. б.рублей. Пришла на работу просила без статьи, но нач. охраны нивкакую. Сказали придти в свою смену подписать какое-то письмо и обьяснительную еще. смогу ли я после устроиться на другую работу? Спасибо что выслушали.

Моего мужа решили премии! Сказали что он не ходил на работу как пологается и был пьяный! Вызвали охрану сделали экспертизу показало что трезвый! Муж может обратиться в суд? это выйгрошное дело?

Вчера отдыхали с друзьями в свой законный выходной, сегодня муж пришел на работу и начальник унюхал небольшой перегар, повезли на мед освидетельствование с начальником охраны, законно ли это? Ко всему этому начальник охраны, к котельной отношения не имеет кроме того что она стоит на их охраняемой территории и они ходят через охрану. Что можно сделать?

По своей глупости разрешил охране провести тест на алкогольное опьянение, прибор показал 0.5 проммиле, после чего был составлен акт о нахождении меня в нетрезвом виде на рабочем месте. Спустя время мне заблокировали пропуск и назначили штраф в размере 5000 р, имеет ли право охрана ЧОП на такие санкции?

В нашем учебном заведении платная охрана. Пункт об оплате охраны включён в договор на обучение. Так как я перешла на индивидуальное дистанционное обучение за охрану я платить перестала, так как по факту меня никто не охранял. После защиты мне отказались выдавать диплом без подписанного обходного листа. Я вызвала полицию. Полицейский ушёл куда-то с зам. директора, а вернувшись, сказал, что скорее всего ничего сделать не смогут и так как я подписала договор, то обязана оплатить охрану. После того как полицейский уехал, зам. директора вызвала меня и согласилась выдать диплом, но при этом сказала, что собирается написать на меня претензию и взыскать деньги через суд. Как мне действовать в случае, если мне действительно выдвинут претензию? Я знаю, что их действия нарушают моё конституционное право на бесплатное образование. Соответственно пункт об оплате охраны, включённый в договор, не подлежит применению согласно п. 6 ст. 54 ФЗ "Об образовании". Он должен был быть оформлен как добровольное пожертвование с заключением соответствующего договора. К тому же при поступлении на меня было оказано давление: мне сказали, что если я не соглашусь с пунктом об охране, то меня не примут в учебное заведение. Как мне быть, если на меня действительно подадут в суд? Какие ответные действия предпринимать и куда обращаться?

Меня пырнули ножом. Я был в легком алкогольном апьянении. Дали больничный лист. Мне с работы сказали если в больничном будет указано что я был пьяный то меня уволят.

На работе составили акт об алкогольном опьянении 5 декабря, я про этот акт ничего незнал вчера 27 декабря мне его показали и сказали что хотят уволить по статье как мне быть.

Я работник ведомственной охраны, начальник вызвал по тревоге в мой выходной день утром, я был с похмелья и с запахом алкоголя, он сказал что лишит меня премии а вдальнейшем за подобное уводит по статье, мотивируя это тем что якобы он должен в любой момент вызвать охранника и он не должен быть с похмелья правильно ли это?

Ситуация такая. На работе я устроен в ночные смены. Подписывал график. На днях просили выйти в день на инвентаризацию, с условием, что ночью магазин закрывается и смены не будет. Отработал днем 6 часов (смена 12 часов), начальник сказал идти домой и готовится выйти в ночь в этот же день. Ушел домой, сказав, что ночью не выйду-начальник сам отпустил. Сегодня звонит и говорит, что я не закрыл смену полностью, и в январе получу голый оклад, добавив, что я могу писать заявление на увольнение и сегодня на работу не выходить. Я сказал, что на работу сегодня выйду и заявление писать не буду, на что он мне ответил, что меня не пустит охрана в магазин. Как мне поступать? Заявление писать не хочу, пока буду искать новую работу.