Незаконные льготы директору в коллективном договоре ООО - нарушение согласования с учредителями и правомерность действий директора
В коллективном договоре ООО оговорены льготы директору (дополнительно 17 кал. дней к отпуску) С Учредителями не согласовывалось и не ставилось в известность. Насколько законно действие нанятого директора.
С одной стороны коллективный договор это соглашение между работодателем и работниками. И количество дополнительных дней к отпуску директора можно прописать.
Но с другой стороны директора на работу принимает учредитель и продолжительность отпуска директора установлена его трудовым договором.
Таким образом, если в трудовом договоре директора оговорено, что возможно установление дополнительного отпуска, то тогда данная позиция в коллективном договоре законна.
Коллективный договор с учредителями не согласовывается, если только в Уставе не указано, что учредитель имеет право вмешиваться в хозяйственную деятельность общества.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
ООО - Соблюдение процедуры назначения нового директора в связи с истечением срока действия полномочий
Проблема с передачей документов и назначением нового директора в ООО
Процедура возложения обязанностей ген. директора на главного бухгалтера при отсутствии фин. директора

Увольнение сотрудников без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - штрафы и правила написания служебной записки
Правомочия заместителя директора в заключении дополнительного соглашения о работе директора в режиме неполного
Как оформить выплату директору Муниципального унитарного предприятия.
