Кто будет оплачивать больничный и можно ли уволить - права работника в ситуации после инсульта

• г. Нижний Новгород

У мамы в декабре произошёл инсульт, работодатель оплатил больничный только один раз, последующие сказал что оплачивать должна страховая компания. В феврале отправили маму в реабилитационный центр, после чего её вызвали на работу и отдали расчётный лист и трудовую. Мама до сих пор на больничном, кто будет оплачивать и будут ли вообще? И имеют ли они право увольнять.

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, работодатель не имеет права увольнять работника если он находится на больничном. Ст 81 ТК РФ. Пишите жалобу на имя работодателя.

Спросить
Пожаловаться

-нет, уволить не могут - налицо нарушение трудового заокнодательства;

- пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру;

- надо немедленно обращаться в суд с требованиями о восстановлении на работе, просить суд выплатить денежные средства в связи с вынуженным прогулом (по вине рабтодателя) - надо будет восстанавливать срок для обращения в суд (мотивируйте это заболеванием мамы, которая в силу этого пропустила срок обращения за защитой прав в судебном порядке)

[/quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора: работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.[quote]

Спросить
Пожаловаться

Мама была на больничном, через неделю заболел ребёнок, маму выписывают, через 10 дней, ребёнок продолжает болеть, но больничный маме не продлили. Выходит, что мама идёт на работу, а ребёнок остаётся один дома? Мог ли врач открыть маме новый больничный?

У моей мамы месяц назад случился инсульт, с частичной парализацией правой руки и правой ноги. На момент заболевания мама работала библиотекарем в Ульяновском филиале Московского института им Грибоедова. В данный момент мама находится на амбулаторном лечении дома с открытым больничным листом. На работу выйти не может, так как нуждается в уходе. Сейчас ходят слухи что Ульяновский филиал Института скоро прекратит свое существование. Имеет ли право работодатель уволить маму в связи ее временной нетрудоспособности?

Ребенок заболел с 4.03. В первый день вызывали врача на дом и в тот день сидел дедушка с ребенком, маму не отпустили с работы. Врач был поставлен в известность что в дальнейшем с ребенком будет сидеть мама и что нужен больничный лист. С 5.03. С ребенком сидела мама. 10.03. Пришли за справкой в сад и за больничным листом. В выдаче больничного листа отказали на основании того что больничный не был во время открыт. Работодатель требует больничный лист. Как быть в такой ситуации?

В 2010 году мама в наследство, после смерти бабушки, получила долю (1/3) квартиру (барак), в прошлом году барак попал по программе "ветхое жилье". В данный момент там проживает второй собственник, он единственный кто там прописан. Маму в администрации города уверяют, что прав на квартиру она иметь не будет, т.к. не прописана там. На днях позвонили, тому самому собственнику (брат мамы), и сказали чтоб мама пришла и написала отказ от квартиры, ссылаясь на то, что если этого не будет, будут проблемы с получением квартиры. Имеет ли право администрация требовать отказ от права собственности? Что полагается маме в данной ситуации?

Моя мама-пенсионерка, в 55 лет вышла не пенсию, и 4 года не работала.

С 01 ноября она устроилась в д/с музыкальным руководителем. Проработав 3 недели, попала в больницу, диагноз-астма. До сих пор находится на больничном, конец ноября-середина января провела в больнице. Больничные листы из больницы были переданы в д/с. Сейчас маме предоставлен очередной больничный лист, выданный участковым пульмонологом (врач не закрывает больничный лист).

Администрация д/c выплатила зарплату за ноябрь 2006 года полностью. А за декабрь и январь готовы выплатить только 60%. С февраля отказываются платить вообще, хотя все дни, начиная с 21 ноября, моя мама находится на больничном. Очередной больничный лист закрывают, и на следующий день открывают новый.

Правомерны ли действия администрации? Заявление об уходе они не принимают, ссылаясь, что не могут этого сделать, пока маму не выпишут. Но и з/п выплачивать отказываются.

С уважением, Анастасия.

Мой муж на больничном с 19.12.2011 г. два больничных листа уже отдали на работу, но его не выписали а продлили больничный. Те два листа должны оплатить пока муж будет на больничном? Или когда его совсем выпишут тогда только оплатят все больничные..? На работе говорят пока больничный не будет до конца закрыт они ничего не оплатят! Помогите пожалуйста разобраться!

В феврале 2018 года моя мама обратилась к хирургу в поликлинику, чтобы ей удалили пору на груди (атерому).

Операция проводили в поликлинике, обезболивание было практически никаким, мама все чувствовала.

Хирург оставила в разрезе нитки, рубец воспалился. Маму отправили на вторую операцию в другую поликлинику. Вторая операция также была неудачной, обезболивание также никакое. В этот раз хирург использовал плохие нитки, шов разошелся. Рубец воспалился. Мама на протяжении всего времени ходила в поликлинику на различные процедуры.

Далее маму направили на третью операцию.

Мама возмутилась, написала жалобу в страховую медицинскую организацию, те ответили, что нарушений нет.

Была маленькая пора на груди, нарезали, теперь это Келоидный рубец.

Направили на третью операцию, в поликлинике выдали направление в больницу. Хирург сказал, что теперь нужен только пластических хирург.

После этого хирург поликлиники (зав. отделением) отправила маму в ожоговый центр. Там назначили процедуры, чтобы рубец уменьшить, а после сказали, что операция будет платной.

Скажите, пожалуйста, куда лучше обращаться, в министерство здравоохранения или росздравнадзор?

Хирурги дважды наделали делов, теперь говорят, что они не виноваты, мол это такая кожа у мамы. Бесплатно исправлять никто не хочет.

Куда лучше обратиться и что требовать?

Как вы поняли, страховая компания сказала, что это не их профиль.

Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В данный момент я на больничном, уже третий месяц. Работодателю сдала два больничных, один больничный лист на 14 дней, другой больничный лист на 29 дней, общее количество больничных дней составило 43 дня. Страховая оплатила все 43 дня, а работодатель 3 дня из 43 дней. По закону поступил работодатель? Сколько дней по закону должен оплачивать работодатель?

Скажите пожалуйста я не могу прописаться к маме в комнату в Жэке сказали что мама должна сделать дарение мне а потом только прописать можно будет. А у мамы есть ещё долг зак комнату за квартиру комунальные платежи скажите потом как она мне дарени делает я буду оплачивать долг скажите.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение