Нарушение трудовых прав - работодатель неоправданно сокращает рабочее время и не учитывает выходные
Заехал на север на работу вахтовым методом. При прибытии на базе предприятия мне сообщили что объект к работам (оформление документации) ещё не подготовлен и мне необходимо подождать проживая на базе предприятия. Вынужден ждать больше месяца когда мне предоставили табель учёта рабочего времени я увидел что мне проставили за этот промежуток времени с понедельника по пятницу по 8 часов а за выходные 0 часов. Вправе ли работодатель это делать если при устройстве оговорено 11 часов за все дни нахождения на вахте и простой был не по моей вине? В договоре в пункте указано с что при заезде на работу работодатель обязан предоставить работу. Спасибо.
Здравствуйте, работодатель не вправе этого делать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация