Правомерность установки оклада ниже МРОТ в муниципальном учреждении на Крайнем севере - регулирует ли это государство?
На данный момент МРОТ в Эвенкийском муниципальном районе 19704. Мой оклад составляет 5324 без учета Северных. На сколько законна установка подобного уровня оклада в муниципальном учреждении? Или работадатель в праве устанавливать подобный уровень оплаты и государство это никак не регулирует?
Работаю в условиях Крайнего севера полная ЗП превышает МРОТ (с учетом северных и премий).
Оклад это лишь часть общей выплаты и он вполне может быть меньше МРОТ. Главное, чтобы в целом зарплата, сложенная из нескольких составных частей, была не ниже МРОТ.
Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не должна быть меньше минимального размера оплаты труда ст. 133 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
И если так, то какими статьями мы должны руководствоваться?
