Как отказаться от сверхурочной работы в муниципальном детском саду - правовые аспекты и процедуры

10.03.2019, 03:31

• г. Челябинск

Я работаю в муницмпальном детском саду (МАДОУ) , имею ребёнка 2,5 года (до трех лет) , меня уже месяц как оставили без сменщицы и я на группе работаю одна по 12 часов с 7 утра и до 19 вечера., заведующий говорит мне - потерпите! ... а я терпеть больше не могу! Очень устаю, домой прихожу и падаю без ног в прямом смысле слова, ребёнком не занимаюсь совсем, про мужа вообще молчу, я стала как зомби... вопрос: что мне нужно сделать что бы отказаться от сверхурочной работы? На какой закон опираться? Какое заявление и на основании чего я должна написать?

Читать ответы (1)

Работать в детском саду
Работа в детском саду
Сверхурочная работа

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

10.03.2019, 04:18,

г. Долгопрудный

Ничего не нужно - просто заявите, что не соглашаетесь работать сверхурочно, и можете в установленное режимом рабочего времени прекращать работу и уходить. Это работодателю надо от Вас письменное согласие получить.

Статья 99 ТК РФ.

Сверхурочная работа

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от сверхурочной работы в муниципальном детском саду - правовые аспекты и процедуры

Челябинск - онлайн услуги юристов