Лиля Алексеевна
30.11.2015, 12:02
Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок
Читать ответы (1)
Входит ли доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, в МРОТ?
Нет не входит. Ваша основная заработная плата, должна быть не менее МРОТ, а доплата это доплата за исполнение дополнительных функций.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация