Расчёт дня возвращения на работу после разделённого отпуска
Я работаю в государственном учреждении. В этом году решил разбить отпуск на две половины. Первую часть отпуска (14 календарных дней) взял с 24 февраля. В уведомлении отдела кадров сказано, что мой отпуск продлится с 24 февраля по 09 марта сего года, с учётом переноса одного дня из-за праздника 8 марта.
Вопрос: когда я должен выйти на работу, если учитывать, что 10 марта - суббота, выходной день, а 11 марта воскресенье, перенесённый на пятницу 09 марта - рабочий день. Спасибо.
Уважаемый Михаил!
8 марта - официальный выходной день. Если бы этот день попал на субботу или воскресение, он бы был перенесён на ближайший рабочий день.
В этом году 8 марта - четверг. Он будет праздничным выходным днём.
9 марта - пятница. Обычный рабочий день.
10, 11 марта - суббота и воскресение. Если в Вашей организации в эти дни работники осуществляют трудовую деятельность, Вы будете работать с 10 марта. Если в выходные у Вас не работают, работать начнёте с 12 марта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация