Оплата медицинской комиссии при устройстве на работу в государственном бюджетном образовательном учреждении - права работника и обязанности работодателя
Такой вопрос: имеет ли право работодатель не оплачивать мед. комиссию при устройстве на работу, если это государственное бюджетное нетиповое образовательное учреждение? Они мне сказали, что при устройстве не оплачивают якобы не по своей воле, не могут добиться от кого-то там "сверху" , чтобы оплачивали, зато добились того, чтобы дальнейшее ежегодное прохождение компенсировалось. Ранее при устройстве на работу всегда оплачивали, поэтому я не знаю, как быть, имею ли я право требовать эту сумму?
Права такого работодатель не имеет, но явление распространено повсеместно. Дальше уже решать вам - спорить или соглашаться.
Рекомендую почитать вот это разъяснение:
СпроситьЕсли данную медкомиссию Вы прошли по собственной инициативе без направления от работодателя и в Вам отказали в трудоустройстве, то возможен отказ. Прохождение медицинской комиссии не гарантирует дальнейшего трудоустройства. В данной ситуации лучше не тратить свое время на данного работодателя.
СпроситьСпасибо большое за ответ. Подскажите, пожалуйста, ещё такой момент. Мне в первый день публикации вопроса позвонили с мобильного телефона, якобы представили вашей компании, ответили на мой вопрос, затем пытались позвать к себе в офис, чтобы подробнее все объяснить. Я правильно понимаю, что это мошенники?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация