Я работаю на предприятии, в котором запрещено проносить и пользоваться смартфоном. Сегодня меня сфотографировали с ним во время моего обеда. Имеют ли право лишать меня части зарплаты?

Здравствуйте! Нужно ознакамливаться с локальными нормативными актами вашей организации. В любом случае, трудовое законодательство не предусматривает "наказания рублем", только в случае причинения прямого действительного ущерба работодателю, ст. 238 ТК РФ,

Запрет на использование смартфона на рабочем месте - правомерность штрафов за нарушение

Право проверки содержимого планшета - что должен знать работник охраны на предприятии?

Такой вопрос. На предприятии запрещено работникам проносить на территорию предприятия мобильные телефоны и планшеты (запрещена видео съёмка). И если работник случайно пронёс планшет и на обратном пути с работы его проверили и всё же нашли планшет имеют ли право работники охраны предприятия проверить содержимое планшета (фото, видео)? Или работник не обязан показывать содержимое планшета? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность действий сотрудника отдела безопасности - проверка и изъятие личного телефона на предприятии

В государственном предприятии работает служба безопасности. На территории завода запрещено пользоваться интернетом, но сотовый телефон разрешено проносить. Сотрудник отдела безопасности проверяет - включен ли интернет на телефоне и если включен, то забирает его на 2 недели на проверку. Имеет ли право сотрудник отдела безопасности проверять личный телефон и изымать его на территории предприятия?

Читать ответы (1)

Какая ответственность за прописку в общежитии при увольнении с предприятия?

Общежитие находиться в собственности организации где я работаю. При прописке не оговаривалось что меня прописывают на время работы в предприятии, в общежитии проживает большая часть людей которые не имеют отношения к предприятию. Если уволиться из предприятия имеют ли право меня выписать из общежития.

Читать ответы (1)

Какие у меня права, имею-ли я право не выходить на эту работу?

Я работая на предприятии в 1986 году получил трудовое увечье, ВТЭК определил мне третью группу инвалидности. Имеет-ли право администрация предприятия по вине которого мной было получено ранее увечье и на котором в настоящее время я работаю без моего согласия переводить меня на другое место работы связанное с производственной необходимостью. Какие у меня права, имею-ли я право не выходить на эту работу? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Вопрос по оплате обеденного времени для слесаря газовой котельной

Всем добрый вечер у меня к вам вопрос. Я слесарь газовой котельной работаю сутки. Оплачивают мне 22 часа. Время обеда мне не оплачивают. Имею ли право уйти на обед за пределы предприятия? Начальник требует, чтоб в обед я находился на рабочем месте.926

Читать ответы (1)

Возможен перевод в налоговых нерезиденты в связи с частыми служебными командировками за границу?

Я являюсь работником ФГУП в Москве. Часто выезжаю в служебные командировки за границу - по заданию предприятия. Зарплату, соответственно, получаю на предприятии. По сумме время в командировках превысило 183 дня за текушие 12 месяцев. Вправе ли предприятию переводить меня в налоговые неризеденты? Ведь я езжу в командировки по служебному заданию и не имею другого дохода кроме как зарплата на предприятии?

Читать ответы (1)

Может ли начальство требовать обработку почты во время обеда и после рабочего дня, и можно ли они не выплатить зарплату за это?

Я работаю оператором почтовой связи у нас обед с 13 до 14 часов но начальство говорит обрабатывать почту во время обеда и после рабочего дня либо они не выплатят зарплату. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Законно ли такое требование администрации - не отлучаться с территории на время обеда?

В трудовом договоре записано, что работник не имеет права отлучаться с территории предприятия во время перерыва на обед, т.к. на предприятии есть оборудованное место для приёма пищи - столовая и место для отдыха - Комната отдыха. Законно ли такое требование администрации - не отлучаться с территории на время обеда?

Читать ответы (1)

Ограничения выхода на территорию и права сотрудников - опыт работы в почтовом сортировочном центре

Меня не выпустили во время обеда за территорию предприятия по личным целям сказав что я не имею права так ли это предприятие-сортировочный центр почты россии.

Читать ответы (2)

Один работник предприятия просит разъяснить, может ли бухгалтерия лишить его зарплаты после двух прогулов

Я работаю на предприятии и по стечению обстоятельств сделала два прогула имеет ли право бухгалтерия предприятия лишить меня месячной зароботной платы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрет на использование смартфона на рабочем месте - правомерность штрафов за нарушение

Казань - онлайн услуги юристов