Сегодня 13.03.2019 г. Я сдала больничный лист на 140 дней по беременности. Руководитель угрожает мне, что не подпишет его пока я не передам материальную ответственность. Имеет ли директор на это право?

Нет. Директор не имеет право не подписывать больничный лист, ссылаясь на то, что вы не передали тмц. вы можете обратиться в контролирующие органы или в прокуратуру по данному факту. Предлагаю вам снять сначала копию листа больничного, затем оригинал передать с заявлением руководителю через региристпциб входящих документов либо заказным письмом с обратным уведомлением.

Конфликт с руководителем - Может ли директор отказать в подписании больничного листа по беременности из-за требования передачи материальной ответственности?

Имеет ли директор детского дома право ввести материальную ответственность для музыканта и воспитателей за вещи воспитанников?

Я музык. Руководитель в детском доме. Наш директор скоро введёт материальную ответственность мне и воспитателям за вещи воспитанников. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться от подписи договора о материальной ответственности?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты больничного - правильность расчета за предыдущие годы

Работаю учителем в школе 12 лет ушла 11 марта 2014 года на больничный лист по беременности и родам на 140 дней больничный оплатили за 2011-2012 год.. правильно ли произвели расчёт..ведь по закону положенно за последние два года 2012-2013 год? или я не права?

Читать ответы (1)

Возможность перенести отпуск по беременности и родам при наличии больничного листа - организационные и правовые аспекты

В отпуск по беременности и родам должна уйти 9 декабря. Необходимо позже. Если получу больничный лист на руки, принесу его только 9 января на работу и буду все это время работать, а в заявлении на отпуск по беруеменности и родам напишу чтобы больничный считали с 9 января, мне подпишут такое заявление? Имеет ли право работодатель не подписать мое заявление, а считать больничный как в листе нетрудоспособности? Если подпишут будет ли считаться, что я проработала весь 2013?

Читать ответы (1)

Расчет выплаты по больничному листу для работы в государственном учреждении

Я работаю в гос. учреждении со 2 сентября 2016 года. С 18 мая 2017 года мне выдан больничный лист по беременности и родам. В данном учреждении я проработала 226 дней, так как были больничные листы продолжительностью 17 и 14 дней. За 226 дней я заработала 146656,03 руб. До 2 сентября 2016 года я работала в другом гос. учреждении, работала там с февраля 2010 года, а с декабря 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Помогите, пожалуйста, рассчитать выплату по больничному листу (мне выплатили примерно 34 тыс.), правильно ли это?

Читать ответы (3)

Руководитель может провести независимую экспертизу?

Женщина не выходила на работу без уважительной причины 4 рабочих дня (6 календарных), со следующего дня - больничный лист, выйдя на работу по требованию руководителя написала объяснительную и заявление по собственному, сейчас отрабатывает 2 недели. Если она принесёт справку из частной клиники о беременности имеет ли она право отозвать заявление? Имеет ли право руководитель на независимую экспертизу по беременности этой сотрудницы? Имеет ли право руководитель уволить за прогул эту сотрудницу?

Читать ответы (3)

Право руководителя на проверку нахождения дома по больничному листу - ограничения и сроки

Здравствуйте. Сегодня вызвала врача на дом, он выдал больничный лист. Руководитель звонит и угрожает проверками своими на дому. Имеет ли он на это право и до какого времени суток он может проверить моё нахождение дома. Спасибо.

Читать ответы (3)

Что делать, если больничный не оплачивают вовремя и не сдают в бухгалтерию?

Мне выдали больничный лист по беременности 7 декабря, сдала я его 8 декабря. Но его еще не оплатили. Т.к директор предприятия не сдала до сих пор больничный в бухгалтерию, говорит что все документы за месяц сдаются вместе с табелем на з/п. (такое я слышу впервые)! Подскажите в какой срок должен быть оплачен больничный, и имеют ли они права задерживать б/л не сдавая его в бухгалтерию?

Читать ответы (1)

Порядок оформления больничного листа по беременности и родам с учётом отработанных лет

Я должна уйти на больничный с начала декабря 2014 года, срок будет 30 недель. Тогда расчёт будет вестись по 2012-2013 годам. Но в 2012 году я не работала, а в 2013 году отработала всего 4 месяца. Зато 2014 год отработала практически весь. Как мне оформить больничный лист по беременности и родам, чтобы он рассчитывался за 2013-2014 годы? Я понимаю что в декретный отпуск надо уходить с 1-ого января 2015 года, но откроют ли мне больничный на 140 дней с 1-ого января 2015 года? Какой выход из этой ситуации? Заранее благодарна за Ваш ответ!

Читать ответы (1)

Возможно ли выбрать года 2014 и 2013 для расчета декретных выплат при открытом больничном листе по первой беременности

Больничный лист по беременности открыт с 7 июля 2016 года, могу ли я в расчет декретных выплат выбрать года 2014 и 2013? Беременность первая.

Читать ответы (2)

Определение порядка оплаты больничного при увольнении - практика и правила

Больничный лист раньше сдала, а на увольнение позже написала, мне сказали что больничный оплатят как на увольнение подпишут это так делается.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с руководителем - Может ли директор отказать в подписании больничного листа по беременности из-за требования передачи материальной ответственности?

Сургут - онлайн услуги юристов