Во время работы у меня появилась паховая грыжа, работа связана с физическими нагрузками.

• г. Ростов-на-Дону

Во время работы у меня появилась паховая грыжа, работа связана с физическими нагрузками. Могу лич получит компенсацию от работадателя.

Читать ответы (0)

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Марина александровна
21.08.2014, 21:35

У меня 2 группа инвалидности. Удалена грудь. Могут ли меня с работы. Работа не связана с физическими нагрузками.

У меня 2 группа инвалидности. Удалена грудь. Могут ли меня с работы. Работа не связана с физическими нагрузками.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.07.2014, 10:58

Грыжи Шморля в позвоночнике и профзаболевание - обеспокоение при физических нагрузках?

Являются ли многочисленные и растущие грыжи Шморля в позвоночнике основонием для оформления профзаболевания? Работа у мужу связана с физическими нагрузками.
Читать ответы (9)
Иванов Иван Иванович
28.01.2021, 16:50

Как получить компенсацию за межпозвоночную грыжу, связанную со тяжелым трудом, если не допускают к работе и увольняют?

Получил меж позвоночную грыжу на производстве работа связана с тяжестями могу ли я получить компенсацию? К работе не допускают. Увольняют.
Читать ответы (1)
Людмила
27.07.2016, 11:06

Права ра­бот­ни­цы на вах­те и воз­мож­ность работать во вре­мя бе­ре­мен­но­сти

Я работаю вахтовым методом, могу ли я работать дальше, и могут ли меня уволить по беременности, и какие у меня права? Работа не связана с физическими нагрузками.
Читать ответы (3)
Вера
22.10.2021, 05:18

Можно ли открыть лист нетрудоспособности по кисте яичников до операции, если работа связана с физическими нагрузками.

Можно ли открыть лист нетрудоспособности по кисте яичников до операции, если работа связана с физическими нагрузками.
Читать ответы (1)
Вадим
05.08.2018, 09:54

Юридическая ответственность работодателя за непредоставление медицинских справок и угрозы увольнения при выполнении

Перед устройством на работу у нас не проходят никаких врачей и не предоставляют никаких справок о здоровье, при этом работа связана с физическими нагрузками. Однажды руководитель в силу личной неприязни потребовала от меня выполнить непосильный объем работы с угрозой уволить, если я не справлюсь. Впоследствии мне стало плохо на работе. Можно ли привлечь ее к отвественности? Тем более, что в договоре не указан обьем работы, который я должен выполнить. И законно ли принимать на такую работу людей без малейшего обследования? Спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
12.01.2017, 05:24

Конфликт между выпиской из больницы и физической нагрузкой на работе - возможные основания для предоставления легкого труда

Меня выписали, но перед работой проходя мед. комиссию признали годным, но с ограничением нагрузки до 5 кг. Работа у меня связана с физическими нагрузками превышающая более 10 кг. Работаю в нефтяной промышлености на платформе и работадатель не желает предоставить легкий труд и отправляет домой (сам я живу на материке). Какими законами можно мативировать работодателя на предоставления легкого труда. Или какой документ получить у работодателя по чему данную работу он не прелоставляет?
Читать ответы (2)
Дмитрий
25.09.2011, 13:18

В трудовом договоре установлен испытательный срок три месяца.

У меня такой вопрос: я месяц назад утроился на работу, но случилось, что у меня обострилось хроническое заболевание, шейный остеохондроз, на обследование выявлена грыжа диска. В трудовом договоре установлен испытательный срок три месяца. Что мне грозит, если я уйду на больничный т. к свои служебные обязанности я выполнять не могу (работа связана с физическими нагрузками), могут меня уволить за это? В договоре есть пункт. О прекращение трудового договора: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Заранее благодарен за ответ. С уважением Дмитрий.
Читать ответы (2)