Студент-очник, работает на 0,5 ставки. Елинственное и основное место работы. У него начинается практика. Должны ли его уволить?

Студент-очник, работает на 0,5 ставки. Единственное и основное место работы. У него начинается практика. Должны ли его уволить?

Как правильно уволить работника с двух должностей при работе на 1,5 ставки?

Как уволить работника если он работает на 1,5 ставки. 1 ставка основное место работы, 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Делать два приказа или в одном приказе уводить с двух должностей?

Читать ответы (2)

Как принять сотрудника по совместительству, если у него уже есть основное место работы?

К нам пришел сотрудник устроиться на работу. Трудовая у него в организации, где он работает на 0,5 ставки - основное место работы. Мы должны принять его по совместительству? Т.к. основное место работы - должно быть одно, там где храниться трудовая книжка?

Читать ответы (2)

Оплата преддипломной практики студента-магистранта безработным - необходимость и возможности

Скажите, пожалуйста, должна ли оплачиваться преддипломная практика студента-магистранта? Место практики-Министерство экономического развития. Длительность практики - 3 месяца. Студент - безработный.

Читать ответы (1)

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству. Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам. Как нам оформить его прием на работу? С уважением, Александр Филимонов.

Читать ответы (1)

Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Если человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?

Читать ответы (1)

Возможно ли переоформление работника на внешнего совместителя при наличии другого основного места работы?

Могут ли уже работающего муниципального служащего на 1 ставку на основной работе переоформить на 0.5 ставки но уже внешним совместителем (по трудовому договору) если у него будет другое основное место работы?

Читать ответы (1)

Дочь - студент-очник вышла замуж тоже за студента-очника. Имею ли я право на доплату к пенсии?

Читать ответы (1)

Может ли работа студента дневного отделения (очника)

Может ли работа студента дневного отделения (очника) в период его учебы считаться основным местом работы с внесением соответствующих записей в трудовую книжку, или студенты оформляются на работу по совместительству.

Читать ответы (1)

Перевод работника с полной ставки на 0,25 ставки и оформление его устройства на основное место работы в ИП

Работник работает по основному месту работы в ооо на полную ставку, сейчас желает остаться на 0,25 ставки и устроиться на основное место работы к ип. как нам правильно его перевод оформить по ооо?

Читать ответы (1)

Проблема освобождения от практики для студента заочного отделения, работающего - правомерно ли требовать прохождение практики?

Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Как быть, если студент вуза, учащийся на заочном отделении, приносит характеристику с места работы, чтобы освободиться от практики по месту учебы, но руководитель практики всячески придирается к оформлению (не такие заголовки, например) характеристики и не дает освобождения от практики. Правомерно ли студента заочного отделения вынуждать проходить практику, если он работает? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Студент-очник, работает на 0,5 ставки. Единственное и основное место работы. У него начинается практика. Должны ли его уволить?

Красноярск - онлайн услуги юристов