Различия в должностном окладе в бюджетных учреждениях культуры - источник и нормы установления
Откуда берутся цифры должностного оклада? У нас в одном регионе эти цифры разные по районам (бюджетное учреждение культуры). А наш район приравнен к крайнему северу, а оклады ниже, чем в соседних районах, не приравненных к северному. А Край один. Разве эти цифры берут с потолка? Или есть какие то нормы и правила, утверждённые Мин. культуры, ниже которых нельзя понижать оклад работника? Спасибо...
Добрый день!
Согласно ст. 135 ТК в бюджетных организациях одного субъекта системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
