Оплата больничного при наличии двух трудовых книжек и двух основных работ
Что делать у меня две трудовых книжки и я работаю на двух работах официально одна основная и другая основная тоже! Ушёл На больничный и мне как должны оплатить? Один Больничный 14 дней на одной работе, а на другой так как был новый год бухгалтерия мне не закрыла 30 дней до нового года и ещё после нового года 14 дней!
Валерий, вам нужно было предупредить врача, о том, что вы работаете на двух работах, вам бы выдали два листа нетрудоспособности.
Спросить
Я работаю на двух работах, у меня два работадателя., но один больничный одна работа основная, другая по совместительству.
Вы можете обратится в организацию, выдавшую Б/Л с целью получения дубликата для 2-й работы
СпроситьРаботаю на двух работах официально. Одна работа основная другая подработка. До пенсии остался один год. Как учитывается это при начислении пенсии? Есть ли смысл еще год работать на двух работах?
Смотря что имеете в виду. Если стаж, который учитывается - он так и будет календарный. Но сумма отчислений в ПФ работодателя - во втором случае будет больше, а это тоже учитывается при определении размеров пенсии.
СпроситьХочу взять ипотечный кредит в сбербанке. Работаю на двух работах. По трудовой книжке. (две трудовые книжки) Первая работа-менежер стаж 10 лет, вторая работа-уборщица-стаж 2 года. Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.
Правомерен ли отказ банка. Можно ли иметь два основных места работы.
Уважаемая, Мария в ответ на Ваш вопрос можем сообщить следующее:
Трудовым законодательством РФ (Трудовой кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты) работнику не запрещено иметь несколько основных мест работы.
Таким образом, отказ Сбербанка учитывать две Ваши зарплаты относиться к сфере оказания банковских услуг, т. е. нарушены Ваши права как потребителя.
В Вашей ситуации возможны следующие действия:
- урегулирование спора со Сбербанком в целях получения ипотечного кредита;
- обращение за получением ипотечного кредита в иной банк.
СпроситьРаботаю на двух работах официально по двум трудовым, ушёл на больничный, на работе сказали так нельзя нужно с одной работы увольняться!?
Не обязательно, одна работа может быть по совместительству. Бл по основному месту работы.
СпроситьРаботаю на двух работах у меня две трудовых книжки ушол на больничный дали два больничных листа один из них по совместительству и на работе говорят что он не оплачивается. Законно ли что больничный по совместительству не оплачивают?
Есть некая гражданка РФ, Галина. Она работает на двух работах и на двух работах, как основное место работы есть две трудовых книжки (на одной работе труд. Книжка и на другой труд. Книжка).
И та и та работа как основная работа. Галина услышала что это незаконно. Что может быть в этом случае и грозить при худшем раскладе? Что делать в данной ситуации, если работодатель требует и на первой и на второй работе, чтобы Галина была оформлена как на постоянном месте работы?
Она не может уйти с одной работы, т.к. ей очень нужны деньги.
а в чем сложность?
если ваша знакомая работает и успевает - то какая разница, как будет у нее оформлено?
отчисления в ПФР делаются - этого достаточно.
запись о совместительстве делается только по просьбе работника.
СпроситьЧеловек работает на двух работах одновременно по двум трудовым книжкам. Получается что в одной организации оформлен как основная работа и в другой тоже как основной работа. Может ли он уходить в отпуск и получить отпускные по двум работам.
Уходить в отпуск он может,получить отпускные обязан,но работать по двум трудовым нельзя.
СпроситьРаботаю по двум трудовым книжкам, негласно. Ушел на больничный. Требуют на обоих предприятиях больничный с отметкой основная работа. Врач не дает только одна основная другая совмещение... предприятие не принимаем больничный с совмещением. Что делать в этом случае?
Действительно, по двум основным местам работы не получится получить больничный лист одновременно.
Поскольку основной может быть только одно место работы.
Итак, у Вас может быть 1 больничный лист и 1 справка (для второго места работы)
СпроситьЯ работаю на двух работах официально, т.е так получилось что у меня две трудовые книжки. На одной работе меня увольняют в связи с сокращением штата. Должны ли мне выплатить пособие за два месяца или оно мне не положено в связи с наличием другой работы. И законно ли заставлять меня написать заявление по собственному желанию? Через какое время мне должны отдать трудовую книжку?
Здравствуйте. Наличие двух и более работ ни как не влияет на выплату пособия, полагающегося работнику в связи с сокращением численности или штата согласно ст. 178 ТК РФ. Таким образом, пособие вам полагается. Ответ на второй вопрос , думаю, вы и сами знаете. Увольнение по собственному желанию означает добровольное волеизъявление работника на увольнение. Процесс принуждения к этому не имеет никакого отношения. Что касается трудовой книжки, то согласно ст. 84.1. ТК РФ, выдать ее вам должны в последний день работы, равно как и произвести с вами окончательный расчет.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 ТК РФ, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 ТК РФ. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Удачи.
Спросить
1. Вы нарушаете трудовой кодекс, т.к. трудовая книжка хранится по основному месту работы. У вас не может быть 2 основных места работы
2. Если увольняют по сокращению, обязаны выплатить за 2 месяца зп
3. Если вы уволитесь по собственному желанию, то ни о каких выплатах речи быть не может
4."Заставлять" что либо делать в принципе не может быть законным, тут и помощь юриста не нужна
5. Трудовую выдают в день увольнения
СпроситьЯ работаю на двух работах, на одной официально, там у меня есть трудовая книжка, на другой без трудовой книжки. На официальной работе меня сокращают. Положены ли мне выплаты, которые будут после от работы и от биржи труда, если у меня есть вторая неофициальная работа и можно ли о ней умолчать (на неофициальной работе мне тоже давали справку 2-НДФЛ для подачи декларации). Спасибо.
Умалчивать не нужно, могут за мошенничество привлечь.
УК РФ, Статья 159.2. Мошенничество при получении выплатСпросить(введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ)
1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 325-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Деяния, предусмотренные частями первой или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
Если вы работаете неофициально, то никаких справок НДФЛ быть не может, а если и были, то они "липовые". Конечно, лучше молчать о своей незаконной трудовой деятельности.
Спросить
На официальной работе меня сокращают. Положены ли мне выплаты, которые будут после от работы и от биржи труда, если у меня есть вторая неофициальная работа и можно ли о ней умолчатьв связи с увольнением по сокращению вам положены все предусмотренные гарантии и компенсации в соответствии со ст. 178 ТК РФ. О неофициальной работе можете не рассказывать (если никаких отчислений налогов и взносов в фонды не производится) и встать на учёт в службу занятости в качестве безработного.Спросить
