Спор о разделении отпуска на 14 и 18 дней - кто прав - муж или отдел кадров?

• г. Челябинск

У мужа отпуск 32 дня. Он хочет взять частями 14 и 18 дней. В отделе кадров сказали, что можно только 16 и 16. Мне кажется, что они не правы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна!

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов