Тогда вопрос, кто против этого утверждения выше: Как быть, если позвонят из налоговой, или пенсионного фонда и уточнят

01.02.2012, 01:40

• г. Санкт-Петербург

Текст: Две трудовые книжки. = грубое нарушение Трудового Кодекса РФ. Статьей 66 ТК РФ определено наличие у работника только одной трудовой книжки установленного образца, которая является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности. Правилами ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрен механизм выдачи дубликата трудовой книжки взамен утраченной. Однако при выдаче дубликата, основной документ становится недействительным.

Тогда вопрос, кто против этого утверждения выше: Как быть, если позвонят из налоговой, или пенсионного фонда и уточнят, как так получается, что к ним с различных организаций но на одного человека поступают отчисления и что они предпримут на это?

Какие будут варианты? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

01.02.2012, 02:39,

г. Хабаровск

Ни где не запрещено две трудовые книжки, у меня их две и работал я по ним на двух предприятиях и ни у какой налоговой не возникла вопроса о том что приходит двойной доход, им глубоко по барабану откуда приходит доход главное чтобы он приходил это вопрос работника и работодателя главное чтобы он успевал работать хоть на двух хоть на трех работах.

Спросить

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

01.02.2012, 12:43,

г. Хабаровск

счет в пенсионном один и с него деньги будут перечислять вам на пенсию и им тоже должно быть без разницы, т.к. чем больше тем лучше.

Спросить

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

01.02.2012, 14:43,

г. Хабаровск

Кроме того в ст. 66 ТК нет ни слова что гражданин не имеет право иметь две трудовые книжки.