Выплаты при увольнении из подразделения УФСИН в связи с сокращением должности и выходом на пенсию
28.12.2011 года я был уволен из подразделения УФСИН в связи с оргштатными мероприятимя (сокращение должности) с выходом на пенсию, обязано ли подразделение в течении двух месяцев выплачивать мне среднюю зароботную плату? И какие выплаты положены еще?
Василий, здравствуйте! Нет, ст. 178 ТК РФ, о которой Вы ведете речь, в отношении сотрудников силовых структур не применяется. При увольнении Вам обязаны были выплатить ЕП (количество ОДС зависит от календарной выслуги). ДД со всеми долгами, компенсацию за форму, если были положены, но не выплачены - премия, "13 зарплата".
По поводу ЕП при увольнении:
до 10 лет - 5 ОДС, от 10 до 14 - 10 ОДС, от 15 до 20 - 15 ОДС, свыше 20 - 20 ОДС (Постановление Правительства РФ № 941, п. 17"б").
Также если уволены без права на пенсию, и и выслуга у Вас 15 лет и более, то в течение года после увольнения должны выплачивать оклад по спецзванию (Приказ ФСИН РФ № 92).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Сокращение должности в ОВД после 16 лет стажа - правомерно ли это и каковы мои действия?
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Входит ли двухмесячный срок, в течении которого работадатель обязан предупредить работника о сокращении его должности
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Отказ от предложенной работы в связи с сокращением численности работников - законно ли было сокращение?