Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с отпуском в коммерческой организации - сокращение количества дней и право жены военнослужащего на полный отпуск.
50₽ VIP

01.02.2012, 10:13
• г. Петропавловск-Камчатский

Я работаю в коммерческой организации 4-ый год. Отпуск за 2011 г. был в октябре-ноябре. Количество дней в отпуске 52 (28 основных+24 северных, так как живем на Камчатке). Отпуск за 2012 г. по графику мне поставили на июль, но количество дней всего 44, ссылаясь на за отработанное время. Справедливо ли? И еще одна проблема. Я являюсь женой военнослужащего. По ст 11 п.11 фз-№76 о статусе военнослужащего я имею право уйти в отпуск вместе с мужем, количество его отпускных дней =60. Его отпуск начинается в августе (т.е. на службу ему выходить в конце сентября). Могу ли я написать заявление о предоставлении мне полного отпуска (оплачиваемых 52 дня)+ предоставить отпуск до конца сентября без содержания? Заранее, огромное спасибо за помощь!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Анна, работодатель не имеет права без вашего согласия делить ваш отпуск на части, это ваше право. Работодатель обязан предоставить отпуск во время отпуска вашего супруга. А вот обязать его предоставить вам отпуск без содержания нельзя.

Спросить

Мне не совсем понятно формулировка: обязать его предоставить вам отпуск без содержания нельзя. Как это?

Спросить

Анна,отпуск обязаны предоставить полный, т.е.52 дня, независимо от того, когда Вы решите его отгулять. Согласно ст.11 п.11 ФЗ "О статусе военнослужащих" Вам обязаны предоставить отпуск одновременно с мужем, часть отпуска, превышающая основной отпуск, предоставляется без сохранения заработной платы. Обязаны предоставить отпуск на 52 дня с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы на 8 дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги