Людмила
16.06.2011, 10:31
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Читать ответы (1)
Просим Вас подсказать ответ на следующий вопрос:
На место работы, находящейся по уходу за ребенком, мы по срочному договору приняли другую женщину. Но и она тоже собирается в дикретный отпуск. Поскольку на этой должности нам все равно нужен работник, можем ли мы принять третьего человека и как лучше эти оножения оформить?
Заранее спасибо.
Вам следует узнать точную дату выхода вашей сотрудницы (1) из декрета и с новым сотрудником заключить срочный трудовой договор (не более чем 5 лет) до этой предполагаемой даты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
