Валентина Владимировна
08.05.2014, 23:58
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно - изменения в работе и вопросы компенсации
Читать ответы (2)
Если я уйду в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет-сохраняются ли льготы предприятия, такие как путевки в дет. лагерь и ежегодная оплата дороги к месту отдыха и обратно?
Здравствуйте. Нет такого отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Работодатель вправе по Вашей просьбе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности.
Что касается льгот, то они устанавливаются в ЛНА Вашей организации, например в кол. договоре. Ознакомившись с ними Вы узнаете сохранятся они или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
