Работники столкнулись с проблемой уведомления УФМС о принятии на работу иностранного гражданина - что делать и какие могут быть последствия?
Дело в том, что у меня муж работал на частного предпринимателя, с 2014 по апрель 2017 г. В этом году когда мы подавали уведомление на проживание иностранных граждан на территории РФ, выяснилось, что оказывается работодатель не уведомлял УФМС о принятии на работу иностранного гражданина. Как можно решить нашу проблему, и грозит ли нам лично такая оплошность работодателя?
Добрый день,
Уважаемая Марина, Вам необходимо понять отчислял ли работодатель за вашего мужа платежи в ПФР РФ.
В дальнейшем обратиться в суд, что бы доказать, что ваш муж фактически работал, но работодатель не выполнил своей обязанности.
Доказательствами в суде может стать договор на основании которого он трудился у ИП.
Советую Вам обратиться к юристу так как вам самой наверняка будет сложно разобраться в юридических тонкостях трудового права и обратиться в суд.
Удачи Вам и всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Процедура расторжения трудового договора с иностранным работником - куда и как подавать уведомления?
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Требования по уведомлению УФМС о заключении или расторжении договора с иностранными гражданами до 2015 года
