Как поступить, он начал было возмущаться так его переводят на другой объект, где условия могут быть хуже.

01.02.2012, 20:52

• г. Москва

Мой муж работает в Москве в ООО ЧОО Валькирия пр.Буденного 21 а, м.Семеновская приехал из Махачкалы, живет на территории предприятия зарплату задержали уже на 2 мес., он хочет уйти оттуда, но велика вероятность, что ему не заплатят, как многим другим которые уходили оттуда. В Москве негде остановиться, а денег у него нет и работает целый день, чтобы даже выйти куда то.Оформили официально, но потом только выяснилось, что официальную зарплату укажут только 10200, а обещали 35000. Как поступить, он начал было возмущаться так его переводят на другой объект, где условия могут быть хуже. Мы впервые столкнулись с такой проблемой. Я нахожусь в Махачкале с 4 сыном, ему нужно дорогое лечение а нам даже жить не на что.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Некрытая Г.Л. 4.7

01.02.2012, 20:57,

г. Краснодар

Здравствуйте Зайнаб. Ваш муж может обратиться в прокуратуру по факту не выплаты заработной платы, работодателя привлекут к ответственности.

Спросить

Адвокат

Серебрякова Н.Г. 4.7

01.02.2012, 21:16,

г. Москва

Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру, обязательно разберутся и накажут работодателя. Вам, Зайнаб, удачи и терпения!

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

02.02.2012, 02:31,

г. Москва

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, он начал было возмущаться так его переводят на другой объект, где условия могут быть хуже.

Москва - онлайн услуги юристов