Права граждан Белоруссии на работу в России.
Читайте также:- Скажите пожалуйста, можно ли принимать на постоянную работу иногородних граждан.
- Имеет ли преимущественное право на зачисление в первый класс ребёнок, имеющий постоянную регистрацию,
- Постоянная регистрация в санкт петербурге граждан рф
- Школа не принимает детей без регистрации в районе
- Какие права имеет ребёнок по окончанию срока регистрации?
- Нужно ли при этом для граждан, имеющих постоянную регистрацию в России, разрешение ОВД для приема на работу?
- Регистрация в белоруссии временная - Владимир
- Имеет ли право гражданин Украины, имеющий в России официальную работу и ВНЖ,
- Иностранный гражданин, имеет Российское гражданство, я его прописала
- Имеет ли право гражданин Белоруссии не имеющий регистрации ни в России, ни в Белоруссии приобрести недвижимость в Санкт-Петербурге.

Имеет ли московская компания право принимать на постояную работу граждан Белоруссии, имеющих в России временную регистрацию?
Спасибо.
Ответы на вопрос:
По общему правилу, для использования на территории Российской Федерации труда иностранных работников (в том числе и граждан СНГ) работодателю необходимо получить:
1) разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
2) разрешение на работу для каждого привлекаемого иностранного работника (пластиковая карта).
Однако, в соответствии с Решением Высшего Совета Сообщества Республики Беларусь и Российской Федерации от 22.07.1996 №4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление социально-трудовых гарантий" граждане Республики Беларусь могут осуществлять трудовую деятельность на территоррии Российской Федерации без специальных разрешений.
Таким образом, московская компания вправе принимать на постоянную работу граждан Белоруссии так же как и граждан России. Что касается наличия у привлекаемых на работу граждан Белоруссии "временной регистрации в России", то они, так же как и Российские граждане должны быть зарегистрированы по месту жительства или по месту пребывания, однако вопрос о необходимости предъявления такой регистрации при приеме на работу является достаточно спорным.
С наилучшими пожеланиями,
Похожие вопросы

Скажите пожалуйста, можно ли принимать на постоянную работу иногородних граждан.
Скажите пожалуйста, можно ли принимать на постоянную работу иногородних граждан России не имеющих постоянной или временной регистрации в г. Санкт-Петербурге? Это на усмотрение администраци или необходимо требовать временную регистрацию в СПб.

Это не на усмотрение администрации. То, что вы описываете, называется дискриминацией по месту жительства. Законом запрещено требовать у принимаемых работников временную регистрацию. Обратитесь к ст. 64, 65 ТК РФ.

Имеет ли преимущественное право на зачисление в первый класс ребёнок, имеющий постоянную регистрацию,
Имеет ли преимущественное право на зачисление в первый класс ребёнок, имеющий постоянную регистрацию, перед ребёнком имеющим временную регистрацию по месту пребывания?
Здравствуйте! Сначала предоставляют места детям, имеющим постоянное место жительства, затем по доп.спискам всем остальным

Постоянная регистрация в санкт петербурге граждан рф
Предприятие принимает на работу граждан РФ не имеющих постоянную регистрацию в Спб или Лен. области. Имеют ли право сотрудники отдела персонала при оформлении трудового договора с такими гражданами, требовать от них наличие временной регистрации, или хотя бы письменного подтверждения того, что они будут оформлять временную регистрацию? Сколько можно по времени находиться на территории СПб без регистрации?
Спасибо.

Здравствуйте Лина !
Статья 65 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, определяет те документы,
которые имеет право требовать работодатель пр заключении трудового
договора с работников ( см. ниже выписку из статьи 65 ТК ):
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъ-
являет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заклю-
чается впервые или работник поступает на работу на условиях совмести-
тельства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих при-
зыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных зна-
ний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или спе-
циальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, ины-
ми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и
постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматри-
ваться необходимость предъявления при заключении трудового договора до-
полнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо
предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, ука-
зами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства
Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое
свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются рабо-
тодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи
с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по
письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой
книжки) оформить новую трудовую книжку.
Прямого указания в Трудово Кодексе РФ о том, что обязательным условием
для заключения трудового договора с новым работником является регистра-
ция по месту пребывания или по месту жительства в том месте, где находится
работодатель, нет.
Но, как правило в серъёзных Фирмах , а т.б. в госучреждениях при отборе на
работу кандидатов учитывается и регистрация по месту жительства, где нахо-
дится офис Фирмы или госучреждения.
Согласно пункта 9 Правил регистрации и снятия граждан Российской Феде-
рации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства
в пределах Российской Федерации ( утв. Постановлением Правительства РФ
от 17 июля 1995 г. N 713 ) граждане, прибывшие для временного проживания
в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше
90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным
лицам, ответственным за регистрацию, и предстаставить необходимые доку-
менты для регистрации.
Проживая в арендуемом жилом помещении хотя бы один месяц без реги-
страции по месту пребывания, Вы рискуете быть привлечённым к адимнистра-
тивной ответственности в виде штрафа согласно статьи 19.15. Кодекса РФ "Об
административных правонарушениях" ( см. ниже указанную статью 19.15 ):
Статья 19.15. Проживание гражданина Российской Федерации без удостове-
рения личности гражданина (паспорта) или без регистрации
1. Проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина
Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина
(паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействи-
тельному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации
по месту пребывания или по месту жительства - влечет наложение администра-
тивного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей.
Всего Вам доброго и удачи.

Школа не принимает детей без регистрации в районе
Должны ли принимать детей, имеющих регистрацию в регионе России, в школы и садики Москвы (здесь регистрация отсутствует). Имеют ли право отказать. Спасибо.

Да могут и отказать.

Какие права имеет ребёнок по окончанию срока регистрации?
Ребенок прописан в Белоруссии, но родители вместе с ним имеют временную регистрацию в России.
Какие права имеет ребёнок по окончанию срока регистрации?
Никаких прав не имеет Ребенок на жилое помещение по окончании регистрации.

Да собственно никаких прав. Можно продлить временную регистрацию с согласия собственника жилья. При временной регистрации выписывают автоматом по окончании срока.
Могут ли возникнуть какие-то проблемы с выпиской или просто автоматом его выписывают?

Здравствуйте, Татьяна!
По истечении срока, на который гражданин был зарегистрирован по месту пребывания (временная регистрация), независимо от того, что гражданин является несовершеннолетним, его регистрация прекращается.

Нужно ли при этом для граждан, имеющих постоянную регистрацию в России, разрешение ОВД для приема на работу?
Какие условия приема на работу иностранных граждан, а именно Республики Беларусь? Нужно ли при этом для граждан, имеющих постоянную регистрацию в России, разрешение ОВД для приема на работу?
Уважаемый Сергей!
В соответствии с Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации не применяется. Таким образом, как представляется, гражданам Белорусии при устройстве на работу на территории России специального разрешения не требуется. Документы, выданные в Республике Беларусь для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации. Граждане Белорусии, осуществляющие трудовую деятельность на территории России, имеют равные права с гражданами России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность в даном случае регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде государства трудоустройства.
С уважением, Демидова Н.Г.
Внимание! Ответ отключен модератором

Регистрация в белоруссии временная - Владимир
Моя жена гражданка Белоруссии, проживает со мной в России. Сейчас получила временную регистрацию на 3 месяца. Можно ли ей устроиться на работу? Не надо ли организации для приема моей жены на работу получать специальное разрешение? Надо ли каждые три месяца выезжать в Белоруссию и возвращаться обратно в Россию для продления регистрации? Спасибо!

В соответствии с м/н договором, граждане РБ имеют равные права с гражданами РФ. при наличии регистрации. Регистрация временного пребывания осуществляется на 90 дней; продление возможно при наличии места работы. Как жена гр. РФ, она имеет право на получение разрешение на временное проживание - думаю, что этим Вам и стоит заняться.

Имеет ли право гражданин Украины, имеющий в России официальную работу и ВНЖ,
Имеет ли право гражданин Украины, имеющий в России официальную работу и ВНЖ, оформить постоянную регистрацию в купленном им в РФ жилье (на основании свидетельства о праве собственности)?

Здравствуйте. Он имеет на это полное право. Но зарегистрировать может только самого себя, и не может зарегистрировать каких бы то ни было других лиц.

Иностранный гражданин, имеет Российское гражданство, я его прописала
Имеет ли право работодатель принимать на работу иногородних граждан имеющих Российское гражданство, без местной регистрации? Обязательно ли у них должна быть регистрация по месту пребывания? Могут ли за это нарушение наказать работники милиции работодателя или работника? Какие последствия? Заранее благодарна.

Для работодателя законом запрет на прием иногородних граждан РФ не предусмотрен. Однако проживание свыше 90 дней без регистрации - это административно наказуемое деяние.


Да, любой иностранный гражданин имеет право приобрести недвижимость в России.
Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств (п. 1 ст. 19 Конституции РФ). Регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией РФ, законами РФ (часть 2 ст. 3 Закона от 25 июня 1993 г № 5242-1).