Какие права у матери-одиночки на отпуск с ребенком, если работодатель хочет отозвать ее из отпуска?
Я мать - одиночка, ребенку нету еще 3 х лет. С 01.04 написала заявление на отпуск (по графику) его подписали. Но на работе сложилась такая ситуация что некому работать, и хотят меня отозвать меня из отпуска, это законно? Я не согластна, с этим решением.
Отозвать - законно. Без Вашего согласия - нет.
Статья 123 ТК РФ.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права
Проблема с отпуском - Как уволиться без отработки, чтобы получить отпуск для матери-одиночки с учебой и работой в ночные смены?
Несправедливое лишение отпуска мать-одиночке - право на отдых и учеба вступают в конфликт
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Руководитель отказал в отпуске, несмотря на график и мою семейную ситуацию
Можно ли отказать работнику в предоставлении отпуска и как это сделать

Проблемы с графиком отпусков в компании - как правильно отменить заявление о переносе отпуска?
