Сколько раз могут, сократить при банкротстве?
Сколько раз могут, сократить при банкротстве?
Здравствуйте, Елена!
Это зависит от того, кого в Арбитражном суде признают банкротом (юридическое лицо или индивидуального предпринимателя).
Теоретически при проведении процесса банкротства работодателя на основании Федерального закона № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)» могут сократить кого-то, а потом снова принять на работу, потом снова сократить. Но на практике при банкротстве работодателя сокращают работников один раз с учетом положений статей 81, 180, 178 (318), 84.1 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
СпроситьМеня год назад за 2 месяца уведомили о ликвидации предприятия, но оставили работать. Теперь должны ли снова уведомить?
СпроситьЕлена!
Все вопросы, связанные с сокращением на работе, регулируются статьями 81, 180, 178 (318), 84.1 Трудового кодекса РФ, которые следует знать, как "Таблицу умножения" и не дать себя обмануть работодателю. На моей странице в разделе "Мои Публикации" Вы сможете ознакомиться подробней по всем вопросам, связанным с сокращением, и оставить там свой отзыв.
Да, Вас работодатель ОБЯЗАН в этом случае снова на основании статьи 180 Трудового кодекса РФ письменно уведомить не менее чем за два месяца о сокращении.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация