Возможен ли отпуск по уходу за ребенком для военнослужащего контрактной службы при госпитализации супруги?

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему не предоставляется.

Во-первых, в силу ст. 11 Трудового кодекса РФ

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

Во-вторых, такой отпуск предоставляется, только женщинам-военнослужащим.

В соответствии со ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы

1.Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» сказано, что

13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях). Ссылка pravoved.ru

Желаю удачи. В.

Здравствуйте, разъясняю, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть освобождены от исполнения служебных (должностных) обязанностей при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи с сохранением выплаты денежного довольствия в полном объеме.

Одним из таких обстоятельств могло быть стационарное лечение матери в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, что объективно исключало возможность осуществления фактического ухода за ним.

Таким образом, поскольку Ваша супруга в настоящее время не может осуществлять уход за малолетним ребенком в связи с ее госпитализацией, то Вы при предъявлении соответствующего медицинского документа, вправе просить командование воинской части освободить Вас от исполнения обязанностей военной службы до выписки Вашей супруги из медицинского учреждения.

Кроме этого, Вы имеете права просить командира воинской части о предоставление Вам отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10-суток, а также, как ранее указал коллега, однократного дополнительного отпуска продолжительностью до 3 месяцев, предусмотренного п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы.