Ирина
27.01.2022, 14:38
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Читать ответы (5)
На предприятии проводилось сокращение штата работников. Был нарушен порядок высвобождения. Суд восстановил на работе всех работников. Однако работодатель не исполняет решение суда в полном объёме: фактически не допускает к работе, не выдаёт материалы, орудия туда. 1) Что делать? Если обратиться в суд, как сформулировать требование? 2) Может ли работодатель, не исполнив решение суда в полном объёме, снова уведомить этих же работников о предстоящем увольнении по сокращению?
Юлия!
Обращайтесь в прокуратуру, есть все основания для привлечения работодателя к уголовной отвественности за злостное неисполнение вступившего взаконную силу решения суда по ст. 315 УК РФ.
С уважением
Спросить