На каком основании можно признать доп. соглашение не действительным?
Можно ли признать доп соглашение не действительным тк денег при подписании не получено или какие то другие варианты?
Если в последствии по данному соглашению взыскали два раза по не существуещему договору, можно считать данное соглашение не действительным? Вместо договоров в суд представили данные доп соглашение.
Спросить
Допсоглашение является неотъемлемой частью Договора и рассматривать его отдельно от Договора не могли.
СпроситьВзыскали три раза по доп соглашению. Взыскивают в четвертый, хотя займа было три.
Спросить
Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Здравствуйте, Алина!
Да, так в тексте нового дополнительного соглашения и указываете, что стороны пришли к согласию считать соглашение №1 утратившим силу с момента подписания настоящего дополнительного соглашения. новые дополнительные соглашения о общему правилу не отменяют, а дополняют ранее имеющиеся условия. Поэтому, если хотите уточнить, какое соглашение действует, также прямо укажите об этом в новом соглашении.
Спросить
Здравствуйте, Алина.
Совершенно верно, в дополнительном соглашении №5 следует указать, что дополнительное соглашение №1 утратило силу. В принципе, вновь заключенное дополнительное соглашение не отменяет всех предыдущих, за исключением случая, когда последующее дополнительное соглашение вносит изменения в те же статьи первоначального договора, что и предыдущее, всё равно в таком случае, во избежание путаницы, лучше указывать, что предыдущее доп.соглашение утратило силу.
С уважением,
Никита Андреевич
СпроситьНа работе заставляют подписать Доп. соглашение к трудовому договору, в котором указаны заведомо невыполнимые планы. Можно ли отказаться от подписания такого соглашения и какие могут быть последствия при подписании и отказе от подписания?
Администрация, при изменении условий труда может предложить работнику подписать допсоглашение к трудовому договору, которое начнет действовать через 2 месяца после подписания. В случае отказа работника, после определенных процедур, описанных в ТК РФ, он может быть уволен.
Наличие условий, позволяющих администрации требовать изменения ТД и подписания допника отдельная большая тема, явно выходящая за рамки коротких консультаций.
СпроситьРаботодатель предложил всем сотрудникам подписать доп соглашения единого образца, полностью отменяя данным соглашением редакцию Трудового договора, заключенного ранее. При этом, условия Договора не меняются, просто есть несколько доп соглашений к Договору, а работодатель решил свести все доп соглашения в единый документ, тем самым предлагая работникам (в преамбуле к новому доп соглашению) "Редакцию трудового договора со всеми дополнениями считать недействительной с момента подписания данного доп соглашения".Часть работников отказалась подписывать данное доп соглашение. Должны ли эти работники писать служебную записку с указанием причин отказа в подписании доп соглашения, как требует Работодатель?
Нет, не должны. Это право, не обязанность сотрудников. Если не меняются условия тогда в чем смысл доп. соглашения. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЕсли работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно?
Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ.
Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?
Неустойку указывать не стоит... если что она и так будет по закону... Да, можно будет взыскать в судебном порядке... О сложности судить трудно... кто там знает, что придумают юристы... однако трудовые споры относятся к сложной категории дел... Я так понимаю, вам предложили написать заявление по-собственному за компенсацию..., которую заплатят не сразу? Если бы я был вашим юристом. То сказал, что не надо этого делать без 100% оплаты компенсации в момент подачи заявления... Более подробно в личном сообщении...
Спросить
А что, можно так потребовать, чтобы сначала произвели выплату и только потом увольнение?
Спросить
Добрый день, Марина
Для начала не ясно почему при расторжении трудового договора Вы составляете расторжение с какими то условиями.
Необходимо понять какой трудовой договор с Вами был заключен:
- Срочный трудовой договор;
-Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;
- Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
- Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ;
- Трудовой договор заключенный на неопределенный срок.
В зависимости от того, какой договор заключался и в связи с чем решили расторгнуть и необходимо исходить.
Любое соглашение дает право прописать ответственность за неисполнения взятых на себя обязательств одной из Сторон и в этом случае можно урегулировать вопрос мирно, можно на стадии досудебного урегулирования, если такое не произошло, то можно подать в суд.
И даже если соглашением не прописана неустойка за неисполнения обязательств, всегда можно по ГК РФ взыскать процент за пользования чужими денежными средствами.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
Если работодатель не выполнил обязательства по соглашению сторон - можете обращаться в Государственную инспекцию труда и взыскать в суд порядке выплаты.
Работодатель не защищен от не выполнения обязательств. Это двухстороннее соглашение - и за не выполнение обязательств можно привлечь к ответственности.
Плюсы: можно поставить условия и не придерживаться сроков подачи заявления.
Минусы: решение об увольнении нельзя отменить.
Можете в условия добавить 3 месячных оклада. Соглашение защищает от невыплат.
СпроситьМожет ли дополнительное соглашение к трудовому договору аннулировать этот самый трудовой договор? ("Текст договора со всеми дополнениями считать не действительным с момента подписания данного дополнительного соглашения" - так записано в доп соглашении)
Доброго времени суток!
Вообще надо составлять не дополнительное соглашение, а соглашение о расторжении договора, на я бы не советовал подписывать его - кто знает, вдруг потом, если обратитесь в суд, то суд не встанет на сторону работодателя?!
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Дополнительное соглашение действительно только тогда, когда оно подписано обеими сторонами. Вы подписали такое дополнительное соглашение? Не думаю, что работник будет согласен на то, чтобы ему отменили ранее установленные условия трудового договора. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить
Доброго времени суток, необходимо в таком случае делать соглашение о расторжении договора. И прежде чем что-то подписывать-внимательно знакомиться с текстом. Всего Вам хорошего.
Спросить
Допустима ли такая формулировка дополнительного соглашения: "Стороны пришли к соглашению редакцию трудового договора №...от... года со всеми дополнениями считать недействительной с момента подписания данного дополнительного соглашения. Изложить трудовой договор в следующей редакции:"?
СпроситьДоброго времени суток еще раз
Ольга, Вы задайте конкретный вопрос, мы Вам уже несколько раз сказали о рисках, зачем спрашивать как формулировать?
Просто не подписывайте и все
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте. Недействительность договора признается судом, либо договор не действителен в силу закона. И никакие дополнительные соглашения не могут признать договор недействительным. То есть, такая формулировка недопустима. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьДля ознакомления.
ГК РФ Статья 431.1. Недействительность договораСпросить(введена Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
1. Положения настоящего Кодекса о недействительности сделок (параграф 2 главы 9) применяются к договорам, если иное не установлено правилами об отдельных видах договоров и настоящей статьей.
2. Сторона, которая приняла от контрагента исполнение по договору, связанному с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и при этом полностью или частично не исполнила свое обязательство, не вправе требовать признания договора недействительным, за исключением случаев признания договора недействительным по основаниям, предусмотренным статьями 173, 178 и 179 настоящего Кодекса, а также если предоставленное другой стороной исполнение связано с заведомо недобросовестными действиями этой стороны.
3. В случае признания недействительным по требованию одной из сторон договора, который является оспоримой сделкой и исполнение которого связано с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, общие последствия недействительности сделки (статья 167) применяются, если иные последствия недействительности договора не предусмотрены соглашением сторон, заключенным после признания договора недействительным и не затрагивающим интересов третьих лиц, а также не нарушающим публичных интересов.
Какие варианты развития событий или риски при разводе путем подписания Мирового соглашения между супругами (Дети взрослые)?
Может ли суд развести супругов по мировому соглашению без оценочной стоимости недвижимости?
В суд идут,когда спор есть. Вам достаточно составить нотариально заверенное согласие о разделе.
СпроситьВариантов полно, в зависимости от наличия совести у сторон и реальных обстоятельств и событий в их жизни.
Мировое соглашение - это по сути обыкновенный договор, который утверждается судом либо удостоверяется нотариусом.
Нарушение условий соглашения влечет гражданско-правовую ответственность, т.е. при нарушении одной из сторон условий соглашения, другая сторона может обратиться в суд за защитой нарушенных прав.
Суд не будет разводить супругов, если нет спора о разделе имущества и месте проживания детей. В этом случае развод осуществляется в ЗАГСе.
СпроситьПо договору долевого участия при подписании акта приема-передачи, застройщик представляет на подписание дополнительное соглашение, с некоторыми пунктами я не согласна, было написано заявление о несогласии по 4 пунктам, ктр в корне меняли сам договор и отношения сторон, ответа спустя месяц от застройщика не получила. Хочу составить официально протокол разногласий по дополнительному соглашению. Могу ли я принести в офис компании этот протокол без подписанного доп соглашения? Или без подписания соглашения, с оговоркой на протокол разногласий, это не возможно?
Здравствуйте, Ольга!
Протокол разногласий должен по фрме соответствовать договору, т.е. иметь преамбулу, в которой указать стороны, в какой договор или допсоглашение к нему (его реквизиты) вносятся изменения. Сам протокол должен содержать редакцию, предложенную застройщиком и редакцию, на которой настаиваете Вы. Протокол должен указывать на подписи сторон, с Вашей стороны его необходимо подписать. Протокол нужно приложить к допсоглашению, которое также следует подписать, перед подписью обозначить: "С протоколом разногласий от ___2011 г., кол-во экз протокола должно соответствовать кол-ку экз. договора и допсоглашения. Подготовьте сопроводительное письмо, сделайте с него копию. В нем укажите: Направляю допсоглашение с протоколом разногласий. На копии поставьте входящий номер и отметку о получении документов застройщиком.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьДДУ оплачен мной полностью до брака. Через 3 месяца составили доп. соглашение с гражданской женой. Денег за долю не получал, дарения и наследования нет. Как признать доп. соглашение не действительным.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, да не факт что сможете отменить его или признать недействительным. Думать не мешало раньше до его заключения. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсть соглашение с датой составления, например, 03 марта. В данном соглашении есть пункты 1) Соглашение вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и 2) Оплата производится в день заключения настоящего соглашения.
В месте подписания соглашения отсутствуют даты подписания, а оплата произвелась 25 мая. Когда считается заключенным данное соглашение и если услуги были оказаны до даты оплаты, считаются ли они исполненными по данному соглашению или данные услуги считаются оказанными вне данного соглашения?
Соглашение считается заключенным согласно условиям пункта 1, т.е. в дату подписания. Что же касается периода оказания услуг, то неважно, что они оказаны до 25 мая, главное, чтобы они были оказаны после момента подписания договора. Но это, как я понимаю, спорный вопрос.
СпроситьЧитая ответы на вопрос №4563893 так до конца и не понял как правильно уволиться по соглашению сторон (необходим именно этот способ расторжения труд. Договора), чтобы % ставка не изменилась. С одной стороны соглашение сторон это ТК, а кредитный это ГК т.е. нельзя вписать в соглашение сторон о прекращении труд. Договора пункт об исключении пункта из кредитного. С другой с самом соглашении есть п.5 Стороны соглашаются, что с момента выплаты сумм указанных в п.3 настоящего соглашения, работник не имеет к работодателю каких-либо претензий и/или требований финансового, материального, морального либо иного характера, вытекающих, в том числе, из трудовых и гражданско-правовых отношений т.е. сам работодатель делает ссылку на ГК. Для себя я нашел 2 решения:
1. Настаивать на подписании доп. соглашения к кредитному договору до подписания соглашения сторон о прекращении трудового.
2. включить в соглашение сторон о прекращении труд. Договрора пункт примерно такого содержания 4. Стороны обязуются заключить доп. соглашение к кредитному договору №ХХХХХ с целью исключить из кредитного договора п.ХХ Изменение % ставки при увольнении
Прав ли я? какой вариант лучше? И как правильно сформулировать пункт из 2 го варианта решения?
