Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основные права работника - возможность контролировать свой отпуск и защита прав в случае самовольных изменений графика отпусков

20.03.2019, 10:50
• г. Анадырь

Может ли работодатель (государственное предприятие) на свое усмотрение решать кто и когда должен идти в отпуск и самовольно задним числом переделывать график отпусков работников? Как отстоять свою очередь без ущерба для себя? У меня билеты на август-сентябрь, а работодатель реши что я должна пойти в отпуск либо в апреле, либо в октябре и позже.

Читать ответы (2)
Государственное предприятие
График отпусков работников
Отпуска работников
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. График на 2019 год должен быть утвержден в организации до 15 декабря 2018 года. У вас есть такой график?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вернее взяли билеты и встали в график, но все согласованно и без проблем было. То есть заранее было обговорено на какое время человек будет брать отпуск. Со свободными датами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России