Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и выплаты при закрытии магазина - отсутствие предупреждения со стороны собственника и долгосрочное больничное оформление

20.03.2019, 14:14
• г. Екатеринбург

Я работаю в магазине у ИП.Моя напарница увольняется 01.04.19, а у меня операция 04. 04. 19.Зная всю ситуацию, руководство не идет на контакт, т.е. я материально ответственное лицо, вынуждена 03.04.19 закрыть магазин со скоропортящемся товаром. Сегодня от арендодателя узнаю, что с ним связался собственник и поставил в известность о закрытии магазина 17.04.19 и сдачи помещения. По трудовому договору работаю 5 лет. На какие выплаты я имею право, если собственник не предупредил заранее о закрытии магазина и расторжении договора, но в курсе об операции и больничном листе на длительное время? Каким образом должно произойти расторжение договора в моём случае?

Читать ответы (1)
Закрытие магазина
Расторжение договора
Трудовой договор какие выплаты
Ответы на вопрос (1):

По общим правилам, ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику: -выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (п.1 ст.178 ТК РФ). Согласно п.2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее, чем за два месяца до увольнения.

ОДНАКО ИМЕЮТСЯ МНОГОЧИСЛЕННЫЕ СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ (в т.ч. судов апелляционной инстанции), о том, что если ИП и работник при заключении трудового договора не оговорили сроки уведомления работника о сокращении, ликвидации ИП, то работодатель письменно уведомлять работника не обязан, равно как и не предусмотрена обязанность ИП по выплате выходного пособия при расторжении договора.

В этом случае работнику выплачивается только задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги