Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой добровольный уход из крупной компании - есть ли возможность записи об увольнении по сокращению штата?

20.03.2019, 21:44
• г. Челябинск

Я работаю в крупной компании. Число работников с выше 10000 человек. Собираюсь увольняться в связи с переездом. На предприятии нет сокращений на данный момент. При моем добровольном увольнении могу ли я попросить руководителя о том чтобы мне сделали запись в трудовую о сокращении штата?

Читать ответы (5)
Сделать запись в трудовой Добровольное увольнение Запись в трудовую
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте Константин. Ваша просьба об увольнении по сокращению штата, не основана на законе.

Спросить

Здравствуйте, уважаемый Константин!

Все вопросы, связанные с сокращением работников, регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ.

Работодатель даже ООО из 3-х человек не согласится сделать то, о чем Вы пишите, так как за это не только может быть административная, но и уголовная ответственность.

Вы можете попросить уволить Вас по соглашению сторон на основании статьи 78 Трудового кодекса РФ, а не по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ).

Удачи Вам.

Спросить

То есть нет реального сокращения и нет возможности получить такую запись в книжку?

Спросить

Все верно, Константин.

Спросить

Конечно нет. Это не правомерно. Кроме прочего, получив такую запись в трудовую, Вы вправе, через суд, требовать от работодателя выплаты соответствующего пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
27.01.2022, 14:38

Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии

На предприятии 08.11.2021 издали приказ о сокращении, 15.11.2021 уведомили работников, через 2 месяца их сократили. Трудовой инспектор написал нам чтобы мы отменили приказы на увольнение по сокращению так как у работодателя на момент предупреждения работников об увольнении по сокращению численности или штата работников отсутствовала штатное расписание, утвержденная приказом, т.е. не было факта сокращения штата.
Читать ответы (5)
Анна
02.12.2013, 16:49

Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?

Я работаю по договору на декретной ставке. В данный момент на предприятии идет сокращение штата, сотрудникам на постоянной ставке выдали уведомления об увольнении через 2 мес. А мне ничего не выдали. Получу ли я выплату по сокращению штата? И положено ли мне уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.
Читать ответы (1)
Павел
25.11.2008, 17:01

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Читать ответы (1)
Марина
01.06.2016, 11:41

Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)
Читать ответы (3)
Инна
24.03.2015, 15:22

Как обеспечить защиту прав работника при сокращении штата в федеральной розничной сети

Работаю в компании, федеральная розничная сеть, в моем городе идет сокращение, работодатель поставил перед фактом, либо увольнение по собственному желанию, либо переезд в другой город. Уехать не могу, воспитываю дочь 9 лет, воспитываю без мужа (в разводе). Можно ли обязать работодателя в трудовой поставить запись что уволена по сокращению, ведь это решение компании о сокращении штата.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.11.2017, 15:41

Законность отказа в увольнении в связи с отказом от предложенной работы в соседнем городе при сокращении штата в компании

Здравствуйте, я работаю в крупной компании (оформление официальное), но на данный момент идет сокращение нескольких точек, такой вопрос при сокращении той точки где я работаю, работодатель может предложить рабочее место в соседнем городе (куда я соответственно не могу переехать работать и жить), после моего отказа на данное предложение, мне откажут в увольнении в связи с ликвидацией и сокращением штата и предложат только по собственному желанию? Это законно? Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила Анатольевна
29.09.2015, 15:49

Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.

01.10.15 подписываем уведомление о сокращении штата. Могу ли я уволиться до окончания срока по уведомлению с формулировкой сокращение... и расчитывать на выплаты, положенные при увольнении по сокращению.
Читать ответы (1)
Елена
28.10.2012, 08:54

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Читать ответы (1)
Игорь
01.04.2015, 14:52

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ. Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.
Читать ответы (1)