Марина
13.01.2011, 13:54
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Читать ответы (1)
Здравствуйте, Илья! Тут много нюансов, если это производственная авария и есть письменное распоряжение начальника, то такого сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение Статья 113 ТК РФ. В остальных случаях работник прав.
СпроситьА если распоряжение будет оформлено в этот же день после возникновения аварии?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация