Большой перерыв в работе мед. сестрой. Можно ли дистанционно отучиться на сертификат? Или при таком перерыве нельзя?

Перерыла ГПК, найти информацию не могу. Подскажите, пожалуйста, суд объявил перерыв. До перерыва истец присутствовал на заседании, а после перерыва (перерыв длился 14 дней) не смог явиться. Суд счел это как не явку истца и отложил заседание. Насколько это правомерно?

Мне нужен совет, как поступить. Я истец по гражданскому делу, на днях состоялся суд. Решение вынесено не в мою пользу (в иске отказать), с чем категорически не согласна, т.к. доводы с моей стороны приводились неопровержимые, и у ответчика было много нестыковок в доказательствах. Судья вела себя странно: на рассмотрение простого иска из области трудового права было потрачено 5 часов (с учетом перерывов). Перерывы судья делала для того, чтобы адвокат ответчика принес те или иные документы (хотя на сбор документов у ответчика было 2 недели). Ответчик представлял документы за прошлые годы, хотя нужны были за текущий. И снова судья разрешала ответчику взять перерыв и принести нужный документ. Кроме того, адвокат ответчика предоставил явно фальшивый приказ, изданный задним числом и содержащий ложные сведения, который был приобщен к делу, несмотря на мои возражения и аргументы. Затем был предоставлен длинный перерыв на 1,5 часа для ответчика (чтобы принести еще документы). После перерыва были прения сторон, судья удалилась на совещание минут на 10-15 и после зачитала решение (в иске отказать). Думаю, что решение было заготовлено во время длинного перерыва (неужели можно составить решение за 10 минут?) и прения уже не представляли интерес для судьи. И еще такой неприятный момент - секретарь судьи. Еще на стадии подготовки дела к разбирательству она была груба со мной (буквально орала на меня, когда я пыталась что-либо уточнить). Я молчала, чтобы не настроить суд против себя до заседания. Но почему люди должны терпеть такое хамство? Как и куда пожаловаться на судью, секретаря суда? Достаточно ли оснований для подачи такой жалобы в описанном случае? Заранее спасибо.

Соседи сверлят уже второй день... с 14 часов до 18...постоянно, с маленькими перерывами перерывы 5 мин... шум стоит страшный сверлят сразу в двух комнатах можно с этим чтото сделать?

Устроилась на работу 5 октября при трудоустройстве сказали 10,5 часов оплачиваемые и полтора часа на перерывы. Перерывы убрали оставили только обед полчаса и работаем с 7:15 до 11 часов ночи бывает и до двенадцати задерживают остальные часы не оплачивают имеют ли право нас задерживать, и не разрешать выходить на перерывы?

Я работаю в мед. учреждении мед. сестрой. Я получила уведомление, что мою должность сокрощают в июне. Получила уведомление 25 апреля, а 26 апреля нас собрала старшая мед. сестра и сказала, чтобы я написала заявление, что меня обратно берут на работу. Потом 4 мая пришла я на работу и мне старшая мед. сестра сказала, что комиссия мне отказала. Я подошла в отдел кадров и спросила на каком основании они мне отказали, и они говорят, что у меня вторая категория а у других мед. сестер первая и высшая категория и поэтому отказали. Еще они сказали, что мне предложат работу в других отделениях. Но в нашем отделении 25% вредности, в других 15%.И еще я узнала, что на мою должность хотят взять другую мед. сестру, но наш начальник и старшая мед. сестра не хотят другую мед. сестру они хотят чтобы я дальше работала в отделении. Скажите пожалуйста законно это или я могу оспорить это решение. СПАСИБО.

Десять лет работала фельдшером, затем был перерыв 17 лет. сейчас хочу вернуться в медицину и работать мед. сестрой. В мед. колледже, куда я обратилась, мне сказали что слишком большой перерыв и нужно переучиваться. Так ли это?

Я работаю в этой больнице 13 лет, за это время нам ни разу не выдавали спец. Одежду, хотя мы работаем в туберкулезе, ни халатов, ни костюмов, ни тапок, ничего... В отделении нет туалета и душа для сотрудников, раньше туалет был, отдали бухгалтерии, в отделении много больных с Вич инфекцией за которые нам не платят ни копейки. Лучше напишу все нарушения по пунктам. 1.Не выдают молоко. 2.Не выдают спец. Одежду. 3.Вместо положенных по штату 16-ти мед. сестер, работают 7.За отсутствующих работников нам не доплачивают... Куда деваются деньги (экономия заработной платы.) 4.В 9 вечера мед. сестер заставляют раздавать всем больным дополнительно молоко или кефир, хотя допуска нет 5.В выходной постовая мед. сестра работает и за процедурную, одна на 50 чел. 6.Заставили росписаться за отказ от 30% за стаж и от 60%за вредность. 7.Стимулирующие распределяются не понятно, одной мед. сестре 10000, другой 1000 руб. 8.Мед. сестре которая печатает за врачей ФРБТ оплачивают из наших стимулирующих, кот.распределяют заведующая и ст.мед. сестра. 9.Все 13 лет нас заставляли, под угрозой увольнения, расписываться за получение халатов и костюмов, молока, мыла, тапок, носок, дез.средств, в этом году несколько человек отказались, принесли две пары носок, фото прилагаю и опять просят расписаться за костюмы и халаты,

У меня диплом о высшем техническом образовании. В начале трудовой деятельность была принята на должность техника 2 категории, стаж в этой должности более 3 лет. Последующие годы более 20 лет работала инженером и начальником отдела. На новом рабочем месте приняли на должность техника без категории, обосновывая это тем, что большой перерыв в работе. Хотя вся трудовая деятельность была без перерывов и по одной и той же специальности. Как доказать, что я имею право на должность техника 1 категории?

Прочитала информацию, что ФСС может не компенсировать работодателю выплаченные пособие по бер. И родам, если сотрудник мало проработал в организации и до этого у него был большой перерыв в работе? По факту у нового работодателя проработала почти 5 месяцев до получения листка нетрудоспособности, имею стаж работы 10 лет, но перерыв 2 года + была в декрете 3 года= всего 5 лет получается без факт заработной платы.

Работала врачом, потом уход за детьми до 14 лет, перерыв, другие работы, перерыв в официальном стаже, работа без заполнения трудовой, еще 5 лет по трудовой, последние 7 лет-опять без трудовой.