Возможно отсутствие компенсации пособий ФСС при недолгом стаже работы и большом перерыве - что делать?
Прочитала информацию, что ФСС может не компенсировать работодателю выплаченные пособие по бер. И родам, если сотрудник мало проработал в организации и до этого у него был большой перерыв в работе? По факту у нового работодателя проработала почти 5 месяцев до получения листка нетрудоспособности, имею стаж работы 10 лет, но перерыв 2 года + была в декрете 3 года= всего 5 лет получается без факт заработной платы.
Добрый день. Да, теоретически могут. Обоснуют это искусственно созданной ситуаций, т.е. человек специально устраивается на работу, чтобы получить пособие. В этом случае, Ваш работодатель отправится в суд, где будет доказывать, что взял он Вас на работу исключительно из-за Ваших прекрасных трудовых качеств.
На практике, отказывают, когда женщина устроилась на работу дней за 7 до отпуска по беременности и родам. К 5 месяцам, скорее всего, не придерутся.
Спросить
Меня зовут Аревик.
Я обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам. Работодатель отказался предоставить мне пособие по беременности и родам, так как я проработала в этой организации один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие по временной нетрудоспособности. Имею ли я право на пособие по беременности и родам?
Спасибо.
Всего доброго.
Скорей всего отчисления в ФСС не отчислялись, так как заработная плата вам не начислялась, поэтому говорить о выплатах сложно!
СпроситьПроработал в авиакомпании 21 год, был уволен по сокращению, почти год простоял на учете на бирже (в нашем городе мало вакансий авиа) устроился на работу по специальности в другую авиакомпанию, но новый работодатель отказывается платить надбавку за выслугу лет в га, мотивируя тем что у меня большой перерыв в работе.
В Отраслевом тарифном соглашении в гражданской авиации России на 2007 - 2009 гг. БЫЛО закреплено: работникам в зависимости от стажа работы устанавливаются надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Размеры и порядок выплаты надбавки устанавливается в коллективных договорах организаций гражданской авиации.
Интернет не содержит информацию о заключении тарифных соглашений после 2009 г.
Информацию о доплатах вы можете получить, ознакомившись с коллективным договоров данной авиакомпании
СпроситьУ меня такая ситуация: проработав в бюджетной организации 5 месяцев, ушла в декрет, сейчас опять беременна. Получается я уйду из декрета в декрет без выхода на работу.. мне выплатят за второй декрет? Не влияет то,что я мало проработала там?
Здравствуйте. Не переживайте, всё выплатят как положено при любой беременности не важно какая по счёту. Удачи, здоровья...
СпроситьИмею стаж работы 5 лет но в разных организациях! На последнем месте работы проработала год потом был перерыв в 8 месяцев, после в январе 2014 года устроилась на работу а 06.05.14 мне уходить в декрет! Как в таком случае будут расчитываться декретные?
Юлия Владимировна!
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Спросить
Для выплаты пособий нужно определять средний заработок работника за расчетный период - последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В том числе учитывается заработок, который был получен в эти два года у прежнего работодателя (работодателей), если работник менял место работы. Это предусмотрено ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
СпроситьМне 32 года, стаж работы был 9 лет. Я потеряла трудовую книжку, как мне подтвердить факт потери, какими документами? К кому обратиться для восстановления моей потерянной трудовой, если предыдущий работодатель ликвидирован! А потеряла я трудовую после ликвидации организации! Все справки с предыдущих мест работы у меня есть, трудовые договора, ксерокопия трудовой с печатью предыдущ работодателя, из пенсионного фонда все есть письма об отчислениях. Новые работодатели либо отказываются внести стаж, либо вообще не принимают на работу. Как мне быть, ведь я проработала бухгалтером 9 лет, а теперь всё начать с нуля?
Алена, Ваш вопрос не простой, на него не ответишь 2-3 предложениями, которые Вам не помогут в решении этого вопроса. Поэтому Вам следует обратиться к юристу за более подробной юридической консультацией по этому вопросу.
Удачи Вам.
СпроситьПоложен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом не согласно графику отпусков? Дело в том что я была в одном декрете и работаю всего два месяца после него. Стаж работы семь лет. Работадатель отказывает мне в отпуске, ссылаесь на то что я мало проработала после декрета и на график отпусков.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьВыйдя на работу, после закрытия листка временной нетрудоспособности, я подала заявление работодателю с просьбой уволить с работы по собственному желанию. В последний день работы мне была выдана трудовая книжка и был произведен окончательный расчет по заработной плате, однако в день увольнения не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выплатить пособие, прошло четыре месяца со дня увольнения могу я обратиться в суд с указанным требованием?
Срок давности для обращения в суд Вы пропустили (ст. 392 ТК РФ). Обращайтесь в инспекцию труда
Спросить
Обратиться в суд можете.
Только результат непредсказуем. Ст. 392 ТК РФ.
Советую вам также обратиться в Трудовую инспекцию.
Спросить
Оба предыдущих ответа неверны.
С октября 2014 года действует иной порядок. С жалобой на работодателя обращаться в этом случае нужно в Ваше региональное отделение фонда социального страхования. И срок для обращения туда Вы ещё не пропустили. БЕГОМ!!!
СпроситьРаботодатель отрицает факт получения листа нетрудоспособности по БиР, а пособие не выплачивает. Лист нетрудосопособности был передан в бухгалтерию в установленные сроки, однако там заявляют, что его не получали. На руках есть только копия листа. Документов, подтверждающих факт передачи нет. Как можно отстоять свои права на получение пособия?
Вообще у Вас на руках должно быть заявление с отметкой работодателя о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам, где в приложении описан этот больничный лист. Если такой бумаги нет, то запросите дубликат БЛ и отправьте по почте работодателю с заявлением об отпуске по БиР. Письмо заказное и с описью вложения.
СпроситьБудет ли выплачиваться пособие по беременности и родам работодателем если: я вышла на работу, ребенку было 5 мес, проработала 1 год и 4 мес, работодатель сокращает подразделение и я вынуждена, чтоб меня не уволили, вернуться в декрет. Если будет второй ребенок, т.е. я буду еще в декрете, но уйду в декрет по второму ребенку. Какие пособия работодатель выплатит?
Спасибо.
