Возможно ли принять на работу инвалида 1 группы и есть ли ограничения на использование их трудовых услуг?

Изменение группы инвалидности - от второй к первой без степени.

Знаю, что в принципе 2 группа 3 степень приравнивается к первой группе инвалидности, но так уж вышло, что инвалиду 2-ой группы 3-й степени (была дана бессрочно до 2010 года) поменяли группу на первую (без степени).

Читать ответы (1)

Существует ли список заболеваний или ненормальностей организма соответствующих каждой группе инвалидности?

Моему мужу 2 года назад удалили часть пищевода и кишечника (рак) и был сформирован пищевод подкожно из кишечника. После выписки из больницы была присвоена инвалидность - 2 группа 3 степень, через год при освидетельствовании присвоили 2 группу 2 степени, а в этом году - 3 группу 1 степени. Существует ли список заболеваний или ненормальностей организма соответствующих каждой группе инвалидности? Возможен ли пересмотр группы инвалидности в нашем случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

По какой статье мы можем уволить работника?

В организации из штатного расписания с 01.01.2010 сократили единицу рабочего по обслуживанию и ремонту здания при этом работнику была предложена работа в другом учреждении (работодатель посодействовал в трудоустройстве) От предложенной работы работник отказался мотивируя тем, что у него инвалидность 3 группы, степень ограничения первая. По какой статье мы можем уволить работника?

Читать ответы (1)

Ошибки в наименовании организации и отсутствие копии исполнительного документа

В организацию прислали по факсу постановление судебного пристава-исполнителя об удержании с заработной платы работника алиментов. Имеются ошибки в наименовании организации, копия исполнительного документа у организации отсутствует. 1. Вправе ли организация не удерживать денежные средства с работника до получения подлинника Постановления или исполнительного документа? 2. Является ли основанием для отказа удержания ошибки в наименовании организации - работодателя работника? Спасибо.

Читать ответы (2)

Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации

Нашему сотруднику который работает сторожем (работы в ночные смены) присвоена 3 группа инвалидности 1 степени. Работник просит чтобы его уволили по состоянию здоровья. Предложить другое место работы организация не может в связи с отсутствием вакансий. Согласно ИПР работнику запрещена работа в ночное время. Как нам правильно уволить данного работника и на какие статьи Трудового кодекса ссылаться?

Читать ответы (3)

Возможности для трудоустройства инвалида 1 группы 2 степени по зрению с минимальным влиянием на группу инвалидности и пенсию

Где можно найти работу инвалиду 1 группы 2 степени по зрению, чтобы работа плохо не отразилась на группе инвалидности и размере пенсии по инвалидности, поскольку при официальном трудоустройстве на работу имеют место случаи, вообще снятие группы инвалидности, и вместо того, чтобы инвалид смог заработать, остаётся вообще без группы и без пенсии.

Читать ответы (1)

Каким образом организация (ООО) может оформить трудовые отношения с таким сотрудником?

Наша организация (ООО) хочет принять на работу в должности директора инвалида 1 группы. (далее - сотрудник) У нашей организации есть желание работать с этим сотрудником и сотрудник изъявляет свое прямое желание работать в нашей организации. Несколько лет назад сотрудник перенес очень сложную операцию. В результате ему была присвоена 1 НЕРАБОЧАЯ! группа инвалидности, но прошло время и человек поправился. (спокойно осуществляет все жизненные функции абсолютно самостоятельно) Снимать инвалидность или делать Рабочую группу сотрудник по определенным причинам не хочет. Каким образом организация (ООО) может оформить трудовые отношения с таким сотрудником?

Читать ответы (1)

Вопрос о восстановлении бывшего работника, получившего 2 группу инвалидности на 1 год

Мы уволили работника получившего 2 группу инвалидности по статье 77 п.8 (нет подходящей работы). В карте реобилитации прописан труд на дому, группа инвалидности выдана на 1 год. Теперь бывший работник спрашивает - обязанны мы его восстановить или принять вновь на работу? Заранее благодарна...

Читать ответы (3)

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?

Читать ответы (1)

Уважаемые юристы Прошу Вас ответить на несколько вопросов.

Уважаемые юристы Прошу Вас ответить на несколько вопросов. 1)Может ли администрация муниципального учреждения дополнительного образования принять на работу педагога дополнительного образования временно без оформления записи в трудовой книжке на период поиска штатного работника; 2) может ли на условиях временной работы быть принят пенсионер, инвалид второй группы 3 степени (без права работы) по общим заболеваниям; 3) Если первые два вопроса имеют положительный ответ, то прошу пояснить как можно оформить документ, подтверждающий, что инвалид, желающий работать, никаких претензий по здоровью к работодателю иметь не будет. 4) Может ли работодатель принять инвалида 2 группы 3 степени на постоянную работу при обоюдном согласии при условии отсутствия специалистов.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59