Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила оставления малолетнего ребенка одного дома согласно УК РФ и ГК РФ, а также обязанности работодателя по предоставлению графика работы

21.03.2019, 07:58
• г. Волгоград

Согласно статье ук рф 125, что оставление в опасности для жизни и здоровья и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству наказывается штрафом.

Согласно гк рф малолетние дети - это дети до 14 лет.

Уточните согласно ук рф и гк рф могу ли я оставлять ребенка одного дома? И с какого возраста? И обязан ли работодатель предоставить мне определнный режим работы (например работать с 8 до 17 часов) чтобы я могла 7-летнего ребенка забирать из школы. Или у работодателя есть свой режим работы организации и он не обязан этого делать? Режим работы разный есть с 8 до 17, с 9 до 18, с 8 до 20,11 до 23, ночной. Но на дневные графики с 8 до 17 есть квоты и их мало, мне не дают. У нас в организации суммированое рабочее время.

Читать ответы (1)
Режим работы
УК РФ
Статья 125 оставление в опасности
Ответы на вопрос (1):

График вашего рабочего времени определяется трудовым договором. Изменение его в одностороннем порядке, даже с учетом того, что вы имеете семейные обязанности не допускается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги