Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пункт в трудовом договоре с единственным способом оплаты труда ухудшает условия работника?

21.03.2019, 21:12
• г. Киров

Пункт трудового договора, где оговаривается способ оплаты труда, отсылает к коллективному договору, где предусматривается только одна форма расчета - отправка зарплаты на банковский счет. Может ли работник, ранее подписавший и согласившись с данными условиями договора, требовать наличный способ оплаты или оспорить договор как недействительный, ссылаясь на ухудшение условий труда по сравнению с установленным трудовым законодательством? То есть, можно ли факт наличия в договоре только одного способа оплаты труда, который ограничивает работника в выборе формы расчета, трактовать как ухудшение условий? Правильно ли я понимаю, что статьи 9, 135 (последний пункт), 57 в последнем пункте которой говорится, что "невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей", урегулируют этот вопрос в пользу работника? Есть ли иные способы влияния на работодателя по данному вопросу и что говорит по этому поводу судебная практика? Спасибо.

Читать ответы (0)
Трудовой договор
Права и обязанности работника и работодателя
Права и обязанности работодателя
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги